老板让员工网赌输了当预支工资的行为是违法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
赌博行为的违法性：
- 根据我国相关法律法规，赌博是明确禁止的行为。无论是组织赌博还是参与赌博，都可能面临行政处罚，甚至刑事处罚。老板让员工参与网赌，本身就是一种违法行为，不仅可能使员工陷入法律风险，老板自身也可能因此受到法律制裁。
工资支付的合法性：
- 工资是员工因提供劳动而应得的报酬，应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付。老板将员工网赌的损失当作预支工资，实际上是在逃避支付工资的法律责任，这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定。
预支工资的合法性：
- 预支工资通常是在员工有特殊需要，且与用人单位协商一致的情况下进行的。但预支工资并不意味着员工可以随意支配这笔资金，更不意味着用人单位可以以此为由逃避支付工资的责任。老板将网赌损失当作预支工资，实际上是在滥用预支工资的概念，损害员工的合法权益。
实际后果角度
对员工的影响：
- 员工参与网赌不仅可能面临法律风险，还可能因此陷入经济困境。如果老板将网赌损失当作预支工资，员工可能会因此失去应得的工资报酬，甚至可能因此背负债务。
对老板的影响：
- 老板组织或参与网赌，以及将网赌损失当作预支工资的行为，都可能使其面临法律制裁和声誉损失。这种行为不仅违反了法律法规，也违背了商业道德和诚信原则，可能对老板的个人形象和企业的声誉造成严重影响。
建议与措施
员工应如何应对：
- 如果员工遇到老板让网赌输了当预支工资的情况，应坚决拒绝并保留相关证据（如聊天记录、转账记录等）。同时，员工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
老板应如何避免：
- 作为用人单位，老板应严格遵守法律法规和商业道德，不得组织或参与赌博活动。同时，老板应按时足额支付员工工资，不得以任何理由逃避支付工资的责任。如果员工有特殊需要预支工资，老板应与员工协商一致并签订相关协议，明确预支金额、还款时间和方式等事项。
综上所述，老板让员工网赌输了当预支工资的行为是违法的，不仅可能使员工面临法律风险和经济困境，也可能使老板面临法律制裁和声誉损失。因此，建议双方都应遵守法律法规和商业道德，共同维护良好的劳动关系和社会秩序。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。