结论前置：工厂不付工钱，您不可以直接把材料拆走，这种行为通常是不合法的。

详细分析：

1. 法律关系与权益保护：

   • 当工厂拖欠您的工钱时，您与工厂之间形成了债权债务关系。您作为债权人，有权要求工厂按照约定支付工资。然而，这并不意味着您可以自行采取极端手段，如拆走工厂的材料，来维护自己的权益。
   • 拆走材料可能构成对工厂财产权的侵犯，工厂有权要求您返还材料，并可能因此向您提起民事诉讼，要求您赔偿损失。在极端情况下，如果您的行为被认定为盗窃或破坏财物，还可能面临刑事责任。

2. 合法维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与工厂进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商是解决纠纷的一种快速且成本较低的方式。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。通过法律途径，您可以要求工厂支付工资、加班费、经济补偿等，并可能获得额外的赔偿。

3. 拆走材料的法律后果：

   • 如前所述，拆走材料可能构成对工厂财产权的侵犯。工厂有权要求您返还材料，并可能因此向您提起民事诉讼。
   • 如果您的行为被认定为盗窃或破坏财物，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，您可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。

建议与行动指南：

• 保持冷静与理性：面对工厂拖欠工资的情况，请保持冷静与理性，不要采取过激行为。
• 收集证据：在采取任何行动之前，请确保您有足够的证据证明工厂拖欠了您的工资，如工资条、劳动合同、工作记录等。
• 寻求法律帮助：如果您不确定如何维护自己的权益，或者担心自己的行为可能构成违法，请及时咨询专业律师（即我，刘伟律师，专注于劳动纠纷等领域）。我可以为您提供专业的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。

总结：工厂不付工钱时，您应通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取拆走材料等极端手段。这些手段不仅可能无法解决问题，还可能让您陷入更大的法律困境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。