结论：在未获得合法授权的情况下，私自拆掉已安装的材料以索要工钱是违法的，可能涉及侵犯财产权、违反合同约定以及违反治安管理或刑事犯罪等多个层面的问题。
分析说明：
侵犯财产权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。已安装的材料属于雇主或建设单位的财产，未经其同意，私自拆除属于侵犯财产权的行为。
- 即便存在工钱未支付的情况，也应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等，而非采取私自拆除材料的极端方式。
违反合同约定：
- 如果双方之间存在书面或口头的合同，且合同中明确规定了工钱的支付方式和时间，以及材料的处理方式，那么私自拆除材料可能构成违约行为。
- 违约方可能需要承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
违反治安管理或刑事犯罪：
- 如果私自拆除材料的行为情节严重，如造成较大财产损失或影响公共安全，可能构成违反治安管理的行为，甚至可能触犯刑法，如故意毁坏财物罪等。
- 在这种情况下，行为人可能面临行政处罚或刑事处罚，包括罚款、拘留、有期徒刑等。
法律建议：
- 协商解决：首先尝试与雇主或建设单位进行协商，寻求工钱支付的合理解决方案。
- 法律途径：如果协商无果，可以通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
- 保留证据：在采取任何行动之前，务必保留好与工钱支付、材料安装等相关的证据，以便在需要时证明自己的权益。
后续行动指南：
- 停止拆除行为：如果已经或正在拆除材料，应立即停止，以避免进一步的法律后果。
- 寻求法律帮助：如有需要，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
特殊场景提醒：
- 如果雇主或建设单位存在恶意拖欠工钱的行为，你可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助和支持。
- 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。
总之，私自拆掉已安装的材料以索要工钱是违法的，可能涉及多个层面的法律问题。建议通过合法途径解决纠纷，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。