针对您提出的“离退休人员打工被老板车撞了怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关要点：

一、核心判断依据

首先，我们需要明确的是，离退休人员打工受伤后的赔偿方式，主要取决于您是否已享受养老保险待遇。这是判断赔偿路径的关键因素。

二、未享受养老保险待遇的退休人员

如果您尚未享受养老保险待遇，那么在工作中受伤，一般可以按照工伤来处理。具体来说：

1. 责任承担：您的雇佣单位应当承担工伤保险责任，这意味着单位需要为您的受伤负责，并按照相关法规进行赔偿。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括您因受伤而产生的所有医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
   • 停工留薪期工资：在您因受伤无法工作期间，单位应按您的原工资福利待遇标准支付工资，最长不超过12个月。
   • 护理费：如果您因受伤生活不能自理，单位应负责提供护理。
   • 伤残津贴：如果您因受伤导致伤残，且伤残等级为一至四级，您可以按月领取伤残津贴，具体标准依据伤残等级而定。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在您与单位解除或终止劳动关系时，单位应支付这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 申请步骤：

   • 首先，您需要确定工伤认定，这通常需要向当地的劳动保障部门申请。
   • 接着，您可以根据工伤认定结果，向单位申请工伤赔偿。

三、已享受养老保险待遇的退休人员

如果您已经享受了养老保险待遇，那么在工作中受伤，通常会被视为劳务关系处理，而不是工伤。在这种情况下：

1. 责任界定：您与用人单位形成的是劳务关系，因此发生的伤害一般不认定为工伤。但这并不意味着您无法获得赔偿，而是需要依据人身损害赔偿的相关规定来主张权益。

2. 赔偿方式及标准：

   • 一般伤害赔偿：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
   • 伤残赔偿：如果您因受伤导致伤残，除了上述一般伤害赔偿外，还可以要求残疾赔偿金和残疾辅助器具费。
   • 死亡赔偿：如果您因受伤不幸去世，您的近亲属有权要求丧葬费和死亡赔偿金。

3. 索赔步骤：

   • 首先，您需要确定责任主体，即明确是谁造成了您的受伤。
   • 接着，您应及时就医并保留好所有医疗记录和相关证据。
   • 如有必要，您可以进行伤残鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿标准。
   • 然后，您可以与雇主协商赔偿事宜。
   • 如果协商不成，您可以申请调解或提起民事诉讼来维护自己的权益。

四、通用注意事项

无论您属于哪种情况，都需要注意以下几点：

1. 证据收集：务必提供充分的证据材料来支持您的赔偿请求，如医疗记录、事故经过说明、劳动合同或劳务合同等。

2. 时效问题：工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿申请等均有时效限制，因此您需要及时办理相关手续，以免错过时效。

3. 法律咨询：在处理此类问题时，建议您咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。律师可以为您提供专业的法律意见和帮助您制定合适的赔偿策略。

综上所述，离退休人员打工被老板车撞了后的赔偿问题需要根据您的具体情况来定。如果您尚未享受养老保险待遇，可以按照工伤赔偿程序处理；如果您已经享受了养老保险待遇，则需要依据人身损害赔偿的相关规定来主张权益。在任何情况下，都应注重证据的收集和时效的把握，并在必要时寻求专业法律帮助。