工人给您干活时被车碰了，您作为雇主可能需要承担一定的法律责任，具体责任划分和赔偿事宜需根据实际情况来确定。以下是从不同角度为您详细分析的情况：
一、法律责任划分
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果工人在为您干活过程中因工作原因受到伤害，您作为雇主通常需要承担一定的赔偿责任。这包括提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施等。
- 如果事故是由于您未提供安全的工作条件或未尽到安全保障义务导致的，您可能需要承担更大的赔偿责任。
第三方责任：
- 如果事故是由第三方车辆造成的，那么第三方车辆的车主或驾驶员可能需要根据交通事故责任认定来承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，工人可以选择向您或第三方车辆的车主/驾驶员主张赔偿，或者同时向两者主张赔偿（具体取决于事故责任和赔偿能力）。
二、赔偿事宜
赔偿项目：
- 工人因事故受到的伤害可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 如果工人因事故导致残疾或死亡，还可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
赔偿流程：
- 首先，应尽快将工人送往医院接受治疗，并保存好所有医疗费用单据。
- 其次，及时报警并等待交警部门出具交通事故责任认定书，以明确事故责任。
- 然后，根据事故责任认定和工人的实际损失情况，与工人或其家属协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
赔偿计算（以医疗费和误工费为例）：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行计算，需提供医疗费用单据作为证明。
- 误工费：根据工人的误工时间和收入状况进行计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 公式表示为：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或平均收入）
三、建议与措施
- 及时沟通：与工人或其家属保持及时沟通，了解他们的需求和诉求，尽量通过协商解决赔偿事宜。
- 保留证据：保存好所有与事故相关的证据，包括医疗费用单据、交通事故责任认定书、工人收入证明等。
- 寻求法律帮助：如果赔偿事宜无法协商解决，或者您对法律责任和赔偿事宜存在疑问，建议及时咨询专业律师（即我，陈雯律师，专注于知识产权、婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、劳动纠纷领域），以便更好地维护您的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，您应根据具体情况和法律规定来处理赔偿事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。