核心结论：给公司干活时撞了别人的车，需根据具体情况承担相应责任，主要涉及责任划分、赔偿处理及保险理赔等环节。以下是具体分析：

1. 责任划分：先明确事故责任主体

• 职务行为认定：若您是在执行公司指派的任务（如送货、接送客户等），属于职务行为，根据《民法典》第1191条，公司应承担侵权责任。但若您存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），公司可向您追偿。
• 非职务行为：若事故与工作无关（如私自用车办私事），则需您个人承担责任。

建议：立即保留事故现场证据（如拍照、录像），并报警由交警出具《事故责任认定书》，这是后续赔偿的关键依据。

2. 赔偿处理：根据责任主体分情况处理

• 公司承担责任时：
  • 公司需赔偿对方车辆维修费、误工费（若对方因事故产生收入损失）等合理费用。
  • 若公司拒绝赔偿，您可建议对方通过诉讼解决，并告知对方公司是法定赔偿主体。
• 您个人承担责任时：
  • 需直接与对方协商赔偿，或通过交强险、商业险理赔（若您有投保）。
  • 若赔偿金额超出保险范围，需您个人补足差额。

注意：无论哪种情况，均需通过正规渠道赔偿（如银行转账、保险公司直接赔付），避免现金交易导致后续纠纷。

3. 保险理赔：最大化利用保险覆盖风险

• 公司车辆保险：若撞车时驾驶的是公司车辆，且公司已投保交强险和商业险，优先由保险公司赔付。需及时向公司报告事故，并配合提供理赔材料（如责任认定书、维修发票等）。
• 个人车辆保险：若驾驶个人车辆为公司办事，需确认是否属于“非营业车辆从事营业运输”（如网约车）。若未告知保险公司车辆用途变更，可能面临拒赔风险。

提示：保险理赔有时效限制（通常为2年内），需尽快处理。

4. 特殊情形：对方索赔过高或拒不配合

• 若对方要求赔偿金额明显高于实际损失（如要求“折旧费”等非法定项目），可拒绝并建议对方通过法律途径解决。
• 若对方拒不提供维修发票等材料，导致无法理赔，可留存沟通记录（如短信、录音）作为证据，必要时向法院起诉。

总结：事故发生后，第一步是明确责任主体（公司或个人），第二步是依据责任划分处理赔偿（通过保险或个人承担），第三步是保留证据并依法维权。如有复杂情况（如涉及人员伤亡、多方责任等），可进一步向我咨询具体处理方案。