在公司上班期间撞到人，这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是我为你提供的详细解答和建议：
一、立即应对与救助
- 确保安全：首先确保伤者和自身的安全，如果伤者处于危险环境中（如交通道路上），应迅速将其移至安全地带。
- 查看伤情：初步判断伤者的伤势情况，如果伤势严重，应立即拨打急救电话（如120）请求医疗救助。
- 提供救助：在等待医疗人员到来的过程中，如果具备急救知识，可以对伤者进行初步的急救处理，如止血、包扎等。
二、报告与沟通
- 报告单位：及时向单位领导或相关负责人报告事故情况，说明事情的经过、伤者的伤势以及已采取的措施。
- 与伤者沟通：了解伤者的需求和意见，如是否需要就医、联系家人或赔偿等。保持与伤者的良好沟通，以便后续处理。
三、责任与赔偿
- 明确责任：根据事故发生的具体情况，判断自身在事故中的责任。如果事故是在执行工作任务过程中发生的，那么单位可能需要承担一定的责任。
- 协商赔偿：如果伤者提出赔偿要求，应与伤者或其家属进行协商，明确赔偿项目（如医疗费、误工费、护理费等）和金额。如果双方能够达成一致，可以签订赔偿协议。
- 法律途径：如果无法与伤者协商达成一致，或者事故责任存在争议，可以考虑通过法律途径解决。在此过程中，应保留好相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以便后续维权或应诉。
四、后续处理与反思
- 配合调查：如果事故涉及法律责任或单位内部调查，应积极配合相关部门或人员的调查工作，如实陈述事发经过。
- 反思与改进：事故发生后，应反思自身在事故中的行为是否存在不当之处，以便在今后的工作中加以改进，避免类似事故的再次发生。
五、特别注意
- 保持冷静：在整个处理过程中，应保持冷静和理智，避免因为情绪激动而做出不当行为或言论。
- 保留证据：无论是协商赔偿还是通过法律途径解决，都应保留好相关证据，以便后续使用。
- 及时沟通：与单位领导和相关部门保持及时沟通，以便获取必要的支持和指导。
总之，在公司上班期间撞到人是一个需要谨慎处理的问题。通过立即应对与救助、报告与沟通、明确责任与赔偿、后续处理与反思以及特别注意等方面的努力，可以妥善处理这一事故，并尽量避免给单位和自身带来不必要的法律风险和经济损失。