核心结论：若工伤急诊时医生未在病历中写明是工作中受伤，您可通过及时沟通补正、收集其他证据、申请工伤认定时说明情况等方式来维护自身权益，确保工伤认定顺利进行。以下是具体说明：
- 及时与急诊医生沟通补正
- 在发现病历未记载工作中受伤这一关键信息后，您应尽快返回就诊的急诊科室，向当时接诊的医生说明情况。医生有权根据实际情况对病历内容进行补充或修改，在病历中添加“患者因工作中受伤前来就诊”等相关描述。这是最直接、有效的方式，因为病历是证明工伤的重要原始证据之一，完整准确的病历记录能为后续的工伤认定提供有力支持。
- 如果医生因某些原因无法当场修改病历，您可以要求医生出具一份书面说明，详细阐述您受伤是在工作过程中以及受伤的具体情况等，并签字盖章。这份书面说明同样具有一定的证明力。
- 收集其他相关证据
- 证人证言：寻找当时在场的同事作为证人，让他们出具书面证言，证明您是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害。证人证言应详细描述事故发生的时间、地点、经过以及您的受伤情况等，并由证人签字确认。如果可能的话，还可以让证人出庭作证。
- 现场照片或视频：如果事故现场有监控摄像头，您可以向用人单位申请查看并复制相关的监控视频，以证明受伤是在工作过程中发生的。如果没有监控，您自己或同事拍摄的现场照片，如受伤部位、工作场所的场景等，也可以作为辅助证据。
- 工作记录：如考勤记录、工作安排记录等，这些记录可以证明您在受伤时处于工作时间和工作状态。例如，考勤记录可以显示您在事故发生当天正常出勤，工作安排记录可以说明您当时正在执行的工作任务。
- 在申请工伤认定时说明情况
- 在准备好相关证据后，您或您的用人单位应在规定的时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在填写工伤认定申请表时，要详细、准确地描述事故发生的经过，包括受伤的时间、地点、原因等，并说明急诊病历未记载工作中受伤的情况。
- 同时，将收集到的其他证据，如证人证言、现场照片、工作记录等一并提交给社会保险行政部门。社会保险行政部门会根据您提供的材料进行调查核实，如果证据充分，即使急诊病历未明确记载工作中受伤，也有可能会被认定为工伤。
- 寻求法律帮助
- 如果在工伤认定过程中遇到困难，如社会保险行政部门不予认定工伤，或者用人单位不配合等，您可以考虑寻求法律帮助。作为一名有多领域法律实务经验的律师，我可以根据您提供的具体情况，为您分析案件的法律依据和诉讼策略，帮助您维护自己的合法权益。