您好，关于您提出的“辞职是否一定要找到人之后才能辞”的问题，我可以明确地告诉您，辞职并不需要等到找到接替您的人之后才能进行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，只要您按照法律规定的程序提出辞职，就无需得到用人单位的批准或同意。具体来说，如果您已经处于试用期之外的工作状态，您需要提前30日以书面形式通知用人单位，表达您想要解除劳动合同的意愿。在这30日的通知期内，您仍然需要履行您的工作职责，但一旦通知期满，您的劳动合同即告解除，您就可以正式离职了。

如果您正处于试用期内，那么您只需要提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同并离职。

此外，法律设置这30日或3日的预告期，主要是为了给予用人单位一定的时间来寻找替代的人力资源，避免因为您的突然离职而导致工作无法交接，进而影响用人单位的正常用工秩序。但这并不意味着您必须等到用人单位找到接替您的人之后才能离职。如果用人单位在这段时间内提前同意您离职，那么您的劳动关系将在用人单位作出同意离职的意思表示时即告解除。

因此，您可以根据自己的实际情况和职业规划，按照法律规定的程序提出辞职，无需担心是否需要等到找到接替者之后才能离职。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。