事故逃逸是否会通报单位，需根据具体情况判断，一般而言，若逃逸行为构成交通肇事罪或违反单位规章制度，单位可能会知晓，但并非所有逃逸行为都会直接通报单位。以下从不同角度进行分析：

1. 交通肇事逃逸的行政处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。此层面的处罚主要针对逃逸行为本身，并不直接涉及通报单位。然而，若逃逸者因违反单位规章制度（如单位明确规定不得逃逸）而受到内部纪律处分，则单位会知晓该逃逸行为。

2. 交通肇事逃逸的刑事责任层面：

   • 若逃逸行为构成交通肇事罪，即违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，且逃逸的，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。在此情况下，由于逃逸者可能面临刑事诉讼，其单位很可能会通过司法程序或相关渠道知晓该逃逸行为。

3. 单位规章制度与内部管理层面：

   • 许多单位，特别是涉及交通运输、物流等行业的单位，会制定严格的规章制度，明确禁止员工在发生交通事故后逃逸。若员工违反此规定，单位不仅会知晓该逃逸行为，还可能根据内部规定对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

4. 实际操作中的通报情况：

   • 在实际操作中，公安机关交通管理部门在处理交通事故逃逸案件时，通常会根据案件性质、严重程度以及逃逸者的身份（如是否为单位员工）等因素，决定是否通知其所在单位。对于情节轻微、未造成严重后果的逃逸行为，可能不会直接通报单位；但对于情节严重、构成犯罪的逃逸行为，则很可能会通知单位，以便单位采取相应措施。

建议：

• 若您或您身边的人发生交通事故后逃逸，应立即向公安机关交通管理部门投案自首，如实供述自己的罪行，以争取从轻或减轻处罚。
• 同时，应主动与所在单位沟通，说明情况，避免因逃逸行为而受到不必要的纪律处分。
• 若您对事故逃逸的法律后果或单位处理方式有疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。