针对您提出的“逃逸被罚款，单位会处理吗”这一问题，首先需要明确的是，逃逸行为本身是一种严重的违法行为，无论是在交通肇事还是其他法律情境中，都将依法承担相应的法律责任。关于单位是否会处理，这主要取决于逃逸行为的具体性质、单位的相关规定以及逃逸行为与工作之间的关联性。

一、逃逸行为的法律后果

逃逸行为将视情节轻重受到不同程度的行政处罚、刑事处罚，并需承担民事责任。例如，在交通肇事逃逸的情况下，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，逃逸行为人可能面临200元以上2000元以下的罚款，并可并处15日以下拘留。若逃逸行为构成犯罪，还将面临更严厉的刑事处罚。

二、单位处理的可能性

1. 逃逸行为与工作直接相关：

   • 如果逃逸行为发生在工作过程中，或者与工作有直接关联（如单位车辆肇事逃逸），那么单位很可能会根据内部规章制度对逃逸者进行处理。这种处理可能包括警告、罚款、降职、解雇等，具体取决于单位的规定和逃逸行为的严重程度。

2. 逃逸行为与工作无直接关联：

   • 如果逃逸行为发生在个人生活中，与工作无直接关联，那么单位是否处理将取决于其内部政策和逃逸行为对单位形象的影响。一些单位可能对此类行为持零容忍态度，尤其是当逃逸行为对单位声誉造成负面影响时，可能会采取相应的处理措施。

3. 单位规章制度：

   • 不同单位有不同的规章制度，对逃逸行为的处理也可能各不相同。因此，要准确判断单位是否会处理逃逸者，需要查阅其内部规章制度或咨询单位相关部门。

三、建议

1. 遵守法律法规：

   • 无论在任何情况下，都应遵守法律法规，切勿选择逃逸。逃逸行为不仅会面临法律的严厉制裁，还会对个人信用和社会声誉造成不可挽回的损失。

2. 了解单位规定：

   • 作为单位员工，应了解并遵守单位的规章制度。如果担心逃逸行为可能对工作产生影响，可以提前咨询单位相关部门或法律顾问。

3. 积极承担责任：

   • 如果发生事故或纠纷，应立即采取救助措施，并积极承担责任。这有助于减轻法律后果，并维护个人和单位的声誉。

综上所述，逃逸被罚款后单位是否会处理取决于多种因素，包括逃逸行为的性质、单位的相关规定以及逃逸行为与工作之间的关联性。因此，无法给出具体的答案。但无论如何，遵守法律法规、了解单位规定并积极承担责任都是明智之举。