工伤恢复后有功能障碍的，确实有可能获得更多的赔偿，但具体赔偿金额和项目需根据功能障碍的严重程度、对工作能力的影响以及相关法律法规来确定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 功能障碍与伤残等级的关系：

   • 工伤恢复后，如果存在功能障碍，通常需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是根据功能障碍对日常生活、工作能力的影响程度来评定的，一般分为十级，一级最重，十级最轻。
   • 伤残等级越高，意味着功能障碍对工作和生活的影响越大，因此，在赔偿方面，伤残等级高的工伤职工通常会获得更多的赔偿。

2. 赔偿项目与功能障碍的关联：

   • 工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额与伤残等级直接相关。伤残等级越高，这些补助金的金额通常也越高。
   • 如果功能障碍导致工伤职工需要长期护理或辅助器具，那么护理费或辅助器具费也会相应增加。

3. 具体赔偿金额的计算：

   • 赔偿金额的计算通常依据《工伤保险条例》以及地方性的工伤保险实施办法或细则。
   • 以一次性伤残补助金为例，其计算公式一般为：本人工资×伤残等级对应的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）。
   • 其他赔偿项目如停工留薪期工资、护理费等，也有相应的计算标准，这些标准通常与工伤职工的工资水平、功能障碍程度以及当地的经济水平等因素有关。

4. 实际案例与法律建议：

   • 在实际案例中，工伤职工因功能障碍获得的赔偿金额差异较大，这主要取决于伤残等级、工资水平以及当地的具体政策。
   • 如果工伤恢复后存在功能障碍，建议工伤职工及时进行伤残等级鉴定，并了解当地的工伤保险政策和赔偿标准。
   • 同时，工伤职工也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更准确的赔偿金额估算和法律建议。

总结来说，工伤恢复后有功能障碍的，确实有可能获得更多的赔偿，但具体赔偿金额和项目需根据伤残等级、功能障碍程度以及相关法律法规来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。