针对您提出的“劳动功能丧失工伤赔偿标准”问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

一、工伤赔偿项目及标准

当工伤导致劳动能力丧失时，赔偿项目主要包括以下几项：

1. 医疗费用：

   • 包括诊疗费、药费、住院费等，按实际发生的票据进行报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 工资按正常出勤时的月工资标准计算。
   • 停工留薪期的时长根据伤情确定，由医疗机构或劳动能力鉴定委员会出具意见。

3. 护理费：

   • 根据护理级别支付。
   • 若生活需护理，将依据护理依赖程度（完全、大部分、部分护理依赖）支付护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

4. 伤残津贴：

   • 一至四级伤残职工按月领取。
   • 一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。

5. 一次性伤残补助金：

   • 依据伤残等级，由工伤保险基金支付。
   • 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 五至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时支付。
   • 具体标准由各省级政府规定，通常由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

二、赔偿程序

1. 工伤认定：

   • 首先需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料，如工伤事故报告、医疗证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定结论将作为赔偿的依据。

3. 索赔：

   • 根据鉴定结论，向工伤保险基金或用人单位提出索赔申请。
   • 若单位未参保，则由单位承担赔偿责任。

三、特殊情况处理

1. 社保赔偿不足：

   • 若用人单位未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低，差额部分由用人单位补足。
   • 可与单位协商，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。

2. 旧伤复发：

   • 工伤职工旧伤复发，符合规定的情况下仍可获得额外的治疗费用和赔偿。

3. 职业康复需求：

   • 工伤职工在康复过程中有职业康复需求的，部分费用可由工伤保险基金承担。

综上所述，工伤导致劳动能力丧失的赔偿标准涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。赔偿程序需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结论进行索赔。若遇到特殊情况，如社保赔偿不足或旧伤复发等，也需按照相关规定进行处理。