结论：军队文职合同服务期到了想辞职但领导不批，这主要涉及到合同解除的法律规定以及军队文职人员的特殊管理规定。一般情况下，合同期满，劳动者有权选择是否续签合同，若不续签则合同自然终止，无需领导批准。但针对军队文职人员，还需考虑军队的特殊管理要求。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同解除的一般规定
合同期满自动终止：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这意味着，一旦合同约定的服务期满，除非双方另有约定或法律另有规定，否则合同即行终止，劳动者无需再履行合同义务，也无需获得用人单位的批准即可离职。
劳动者提前通知义务：
- 尽管合同期满可以自动终止，但劳动者在离职前仍应履行一定的通知义务，以便用人单位安排工作交接等事宜。不过，这一通知义务并不等同于需要获得用人单位的批准。
二、军队文职人员的特殊规定
军队文职人员管理规定：
- 军队文职人员作为军队的一部分，其管理受到军队特殊规定的约束。这些规定可能包括离职程序、审批权限等方面的特殊要求。
合同解除的审批流程：
- 针对军队文职人员，即使合同期满，也可能需要按照军队的内部规定履行一定的离职审批流程。这并不意味着领导有权阻止你离职，而是需要按照规定的程序进行离职申请和审批。
三、具体操作建议
查阅合同条款：
- 首先，仔细查阅你与军队签订的文职人员合同，了解合同中关于合同期满、离职程序、审批权限等方面的具体规定。
与领导沟通：
- 在了解合同条款的基础上，与你的领导进行坦诚的沟通，说明你的离职意愿和合同期满的事实。如果领导提出异议或拒绝批准，你可以要求其提供具体的法律依据或军队内部规定。
咨询上级部门或人事部门：
- 如果与领导的沟通无果，你可以咨询上级部门或人事部门，了解军队对于文职人员离职的具体规定和程序。他们可能能为你提供更具体的指导和帮助。
寻求法律援助：
- 如果经过上述步骤仍无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
四、可能面临的法律后果
如果合同中有明确规定：
- 如果合同中明确规定了合同期满后的离职程序和审批权限，而你未按照规定履行，可能会面临一定的法律责任或纪律处分。
如果军队有特殊规定：
- 如果军队有关于文职人员离职的特殊规定，而你未遵守这些规定，同样可能会面临相应的法律后果或纪律处分。但请注意，这些规定必须合法且合理，不能违反国家法律法规的强制性规定。
最后，我建议你先仔细查阅合同条款和军队的相关规定，了解自己的权利和义务。如果仍有疑问或遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和帮助。