针对你干了九个月却被拖欠两个月工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
- 如果用人单位表示愿意支付但暂时资金紧张，可以要求其出具书面承诺，明确支付时间和方式，以保障你的权益。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的劳动关系和用人单位拖欠工资的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
- 关于劳动仲裁的流程：
- 提交仲裁申请：你需要向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
- 受理与开庭：仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭时间并通知双方当事人。
- 裁决与执行：仲裁庭在开庭后，会根据双方当事人的陈述和证据进行裁决。如果裁决支持你的诉求，用人单位需要履行裁决义务，支付拖欠的工资。如果用人单位不履行，你可以向人民法院申请强制执行。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然不能满足你的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以考虑向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来维护你的合法权益。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并遵守法院的审理程序。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与劳动关系和工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录等。这些证据将在你维权过程中起到关键作用。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为劳动争议有时效性限制，如果超过一定时间未提出诉求，可能会失去维权的机会。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的工资报酬。如果用人单位拖欠工资，你有权采取法律措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。