结论：您在厂里上班被同事打伤并报警后一个多月还未处理，这种情况可能涉及多个环节和因素。下面我将从报警后的处理流程、可能的原因以及您的应对措施等角度进行详细分析。
一、报警后的处理流程
接警与立案：
- 警方在接到您的报警后，会首先进行接警登记，并初步了解案情。
- 如果警方认为符合立案条件，会正式立案，并展开调查。
调查取证：
- 警方会调查取证，包括询问当事人、证人，调取监控录像等，以查明事实真相。
- 这一过程可能需要一定的时间，特别是如果案情复杂或涉及多方证据收集。
处理决定：
- 根据调查结果，警方会作出相应的处理决定，如调解、行政处罚或移送检察机关审查起诉等。
二、可能的原因导致处理延迟
案情复杂：
- 如果案情涉及多方、多地或需要进一步的技术鉴定（如伤情鉴定），处理时间可能会延长。
证据收集困难：
- 如果关键证据（如监控录像、证人证言）难以获取或需要进一步核实，也可能导致处理延迟。
警方工作负荷：
- 警方可能同时处理多起案件，工作负荷较大，导致个别案件的处理时间延长。
三、您的应对措施
主动联系警方：
- 您可以主动联系负责您案件的警方，了解案件进展情况，询问是否需要您提供进一步的证据或信息。
保留相关证据：
- 确保您保留好所有与案件相关的证据，如医疗记录、报警回执、证人联系方式等，以备不时之需。
考虑法律途径：
- 如果警方长时间未作出处理决定，或者您对处理结果不满意，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，您可以向当地检察机关申请立案监督，或者向法院提起民事诉讼要求赔偿。
关注伤情鉴定：
- 如果您的伤情尚未进行鉴定，或者对鉴定结果有异议，您可以及时提出申请或复议，以确保您的权益得到充分保障。
四、法律背景与建议
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果您的伤情构成轻伤或以上，打人者还可能涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。
- 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静，积极配合警方的调查工作，并保留好相关证据。同时，您也可以咨询专业律师（即我本人，喻燕立律师，专注于建设工程、劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。