核心结论：娘家爸妈帮忙女儿女婿打工，女儿女婿不给工资，爸妈可以通过协商、寻求第三方调解或法律途径来维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：
核心前提：娘家爸妈为女儿女婿提供了劳动服务，但女儿女婿未支付相应的工资。
分析说明：
协商解决：
- 爸妈可以首先尝试与女儿女婿进行友好协商，明确表达自己的劳动付出和应得的报酬，看是否能够达成一致意见，并促使女儿女婿支付工资。
寻求第三方调解：
- 如果协商无果，爸妈可以考虑寻求第三方调解，比如找家族中的长辈、亲戚朋友或者社区调解组织等，帮助双方进行沟通和调解，以达成一个双方都能接受的解决方案。
法律途径：
- 如果协商和调解都无法解决问题，爸妈可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，他们可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求女儿女婿支付拖欠的工资。在此过程中，爸妈需要收集相关证据，如工作记录、证人证言等，以证明自己的劳动付出和女儿女婿的拖欠行为。
特殊场景：
- 如果爸妈与女儿女婿之间存在明确的雇佣关系，且双方有签订书面合同或协议，那么爸妈可以直接依据合同或协议中的条款来要求女儿女婿支付工资。如果女儿女婿拒绝支付，爸妈可以依据合同或协议向法院提起诉讼。
- 如果爸妈与女儿女婿之间没有明确的雇佣关系，但爸妈确实为女儿女婿提供了劳动服务，且这种服务是出于雇佣目的（即女儿女婿有支付工资的意图），那么爸妈仍然可以通过法律途径来要求女儿女婿支付工资，但可能需要更多的证据来证明这种雇佣关系的存在。
行动建议：
- 爸妈在采取任何行动之前，都应该先收集好相关证据，以证明自己的劳动付出和女儿女婿的拖欠行为。
- 如果爸妈对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。
作为律师，我建议爸妈在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。