结论：女婿不交工资给女儿这一行为，在法律上并不直接构成违法，但可能涉及家庭内部财务安排和夫妻财产约定的问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 夫妻财产制度：根据我国《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。但这并不意味着一方必须将工资全部交给另一方管理。夫妻之间的财务安排，包括工资的管理和使用，通常属于家庭内部事务，法律并不强制规定。
   • 无强制义务：除非双方有明确的约定，或者一方能够证明另一方的行为严重损害了夫妻共同财产的利益，否则法律不会强制要求一方将工资交给另一方。

2. 家庭层面建议：

   • 沟通协商：首先，建议女儿和女婿之间进行坦诚的沟通，了解彼此的想法和需求，共同协商一个双方都能接受的财务安排方案。这有助于增进夫妻之间的理解和信任，避免不必要的矛盾。
   • 制定家庭财务计划：双方可以共同制定一个家庭财务计划，明确各自的收入和支出，以及共同的目标和储蓄计划。这样可以帮助双方更好地管理家庭财务，实现共同的经济目标。
   • 考虑签订夫妻财产协议：如果双方对财务安排有特别的约定，或者希望明确各自在夫妻共同财产中的权益，可以考虑签订夫妻财产协议。但需要注意的是，夫妻财产协议应当采用书面形式，并符合法律的规定，否则可能无效。

3. 可能涉及的法律后果：

   • 如果女婿的行为构成家庭暴力或虐待：虽然不交工资本身不构成家庭暴力或虐待，但如果女婿以此为手段，对女儿进行经济控制或剥夺其基本生活需求，且情节严重，那么可能构成家庭暴力或虐待。在这种情况下，女儿可以向相关部门求助，甚至提起诉讼。
   • 如果女婿擅自处分夫妻共同财产：如果女婿未经女儿同意，擅自处分夫妻共同财产，且情节严重，损害了女儿的利益，那么女儿可以依法向法院提起诉讼，要求女婿承担相应的法律责任。

额外提醒：在处理此类家庭财务问题时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的决策。如果双方无法自行协商解决，可以考虑寻求专业的家庭咨询或法律帮助。作为专业律师，我擅长处理婚姻家庭领域的法律问题，如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。