结论：孩子工资不交父母，这主要涉及家庭关系及财产权问题，从法律角度来看，子女并无义务将工资交给父母。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律权属角度
- 工资的所有权：工资作为个人劳动所得，其所有权归属于劳动者本人，即子女。因此，子女有权自主支配其工资，包括决定是否交给父母。
- 法律义务：除非存在特定的法律义务（如赡养义务，但赡养义务通常不直接表现为将工资交给父母，而是提供必要的生活费用等），否则子女并无将工资交给父母的法律义务。
二、解决途径与建议
沟通协商
- 目的与理解：父母应与子女进行坦诚的沟通，了解其不愿意交出工资的原因，可能是出于对财务独立的追求、个人规划的需要或担心父母过度干预其财务状况。
- 共同解决方案：双方可探讨其他形式的支持，如定期转账、共同承担家庭开支、设立共同账户等，以满足父母的经济需求，同时保持子女的财务独立性。
尊重子女选择
- 个人选择与隐私权：父母应尊重子女的个人选择和隐私权，理解他们作为独立个体的财务自主权。如果子女坚持不愿交出工资，父母应接受这一事实，并通过其他方式来维护家庭关系的和谐。
第三方调解介入
- 调解组织：当沟通协商无果，且问题开始影响家庭和谐时，可考虑请求第三方介入调解。这些第三方可以是家庭成员、亲戚，或是社区居委会、村委会、人民调解委员会等专业组织。
- 调解过程：第三方将站在中立立场，帮助双方理性对话，提出合理解决方案，争取达成双方都能接受的调解协议。
法律途径（极端情况）
- 律师函与诉讼：在极端情况下，如果父母认为子女的行为侵犯了其合法权益（如子女擅自使用父母资金且拒绝归还等），可以委托律师向子女发送律师函，明确告知其行为的法律后果，并要求在一定期限内解决问题。若子女仍拒不配合，父母有权向人民法院提起诉讼。但需注意，这种情况通常不涉及子女将工资交给父母的问题，而是其他具体的财产纠纷。
三、特殊情况考虑
- 赡养义务：如果父母因年老、疾病等原因无法维持基本生活，且子女具备赡养能力，子女应履行赡养义务。但这并不意味着子女必须将工资交给父母，而是应根据实际情况提供必要的生活费用、医疗费用等。
- 家庭协议：家庭成员之间可以签订书面协议，明确各自的权利和义务，包括工资的使用和分配等。但协议内容应合法、合理，且不得违反公序良俗。
后续行动建议：
- 加强沟通：父母应与子女保持开放、诚实的沟通，共同寻找满足双方需求的解决方案。
- 寻求专业帮助：如果问题复杂或难以解决，可以考虑咨询家庭关系专家或心理咨询师，以获取更专业的建议和支持。
- 了解法律权益：父母应了解自己的法律权益和子女的法律义务，以便在必要时采取合适的法律措施。
如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。