在尚未建立合作关系的情况下，公司要求交保证金，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 若双方未签订任何书面协议或合同，公司单方面要求交保证金：

   • 法律分析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的订立应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。在双方未就合作事宜达成一致，且未签订任何书面协议或合同的情况下，公司单方面要求交保证金，缺乏法律依据，可能构成对劳动者或合作方的不当要求。
   • 建议：在此情况下，你有权拒绝公司的要求，并可以要求公司明确合作意向和条件，待双方达成一致后再签订书面合同，并按照合同约定履行各自义务。

2. 若双方已就合作事宜进行初步协商，但尚未签订正式合同，公司要求交保证金作为合作诚意或担保：

   • 法律分析：虽然双方尚未签订正式合同，但如果公司要求交保证金是基于双方初步协商的结果，且该保证金用于担保合作的顺利进行或履行合同义务，这种要求在一定程度上可能具有合理性。然而，关键在于双方是否就保证金的性质、金额、退还条件等事项达成一致，并形成书面协议。若未达成一致，公司单方面要求交保证金仍可能缺乏法律依据。
   • 建议：在此情况下，你应与公司就保证金的性质、金额、退还条件等事项进行充分协商，并尽量形成书面协议。若双方无法达成一致，你有权拒绝交保证金，并继续与公司协商合作事宜。

3. 若公司要求交保证金的行为违反了相关法律法规或行业规定：

   • 法律分析：某些特定行业或领域可能对保证金有明确的法律规定或行业规范。如果公司要求交保证金的行为违反了这些规定，那么该行为就是不合法的。例如，在劳动用工领域，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
   • 建议：若你认为公司要求交保证金的行为违反了相关法律法规或行业规定，你可以向相关部门进行投诉或举报，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 在面对公司要求交保证金的情况时，你应保持谨慎态度，仔细审查公司的要求和条件，确保自己的权益不受侵害。
• 若你对公司的要求存在疑问或不确定是否合法，建议及时咨询专业律师以获取法律意见和帮助。

总结来说，公司要求交保证金是否合法取决于具体情况。在未签订任何书面协议或合同的情况下，公司单方面要求交保证金通常缺乏法律依据；若双方已就合作事宜进行初步协商，但尚未签订正式合同，则需根据双方协商结果和书面协议来判断；若公司要求交保证金的行为违反了相关法律法规或行业规定，则该行为是不合法的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。