针对您提出的“甲方要求交保证金是否合法”的问题，我们可以从相关法律法规的角度进行详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，是不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的。这一条款直接针对了您所关心的保证金问题，明确指出了用人单位不得以此为由向劳动者收取任何形式的保证金。

进一步地，该法律条款还强调了用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这是对劳动者个人权益的进一步保护。同时，对于培训费用，只有具有培训资格的用人单位在经过劳动保障行政部门认定，并由物价部门核定费用后，才可以收取培训费。但这一规定并不适用于保证金的情况。

如果用人单位违反了上述规定，违法收取了保证金或其他财物，劳动者是有权向劳动保障监察部门进行举报的。劳动保障监察部门将会对此类违法行为进行调查处理，以保护劳动者的合法权益。

综上所述，从法律的角度来看，甲方要求交保证金是不合法的。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当遵守相关法律法规，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或其他财物。如果劳动者遇到了此类情况，应当及时向劳动保障监察部门反映，以维护自己的合法权益。