您好，关于“发短信请假是否符合规定”的问题，这主要取决于您所在单位或学校的具体请假制度。不过，我可以根据一些常见的规定和案例，给您一个较为全面的解答。

一、一般原则

在大多数单位和学校中，请假通常需要遵循一定的程序和规定，以确保工作的正常进行和管理的有序性。这些规定往往要求请假者以书面形式提交请假申请，并经过相关负责人的批准。

二、具体案例分析

1. 阜阳市民政局的规定：

   • 根据阜阳市民政局关于进一步规范请假、报备和考勤有关事项的通知，请假和报备均须填写“请假报批单”“外出报备单”，并由请假人、报备人签字。
   • 通知明确指出，不得以电话、短信、微信等方式代替书面请假和报备。

2. 德州市第九中学明德校区的规定：

   • 该校的教师管理制度也明确规定，请假原则上应提前由本人填写请假条。
   • 确因特殊情况不能及时填写假条的，可以以电话形式先向分管校长请假，但需由家人或其他教师代为履行请假手续，且微信或短信请假无效。

三、结论与建议

• 结论：从上述两个案例可以看出，无论是政府部门还是学校，通常都要求请假者以书面形式提交请假申请，并经过相关负责人的批准。短信请假往往不被接受为有效的请假方式。
• 建议：
  1. 了解单位规定：首先，您需要了解自己所在单位或学校的具体请假制度，包括请假的方式、程序、审批权限等。
  2. 提前准备：如果需要请假，最好提前准备好书面请假申请，并按照规定的程序提交给相关负责人审批。
  3. 沟通确认：在提交请假申请后，及时与相关负责人沟通确认请假是否得到批准，以及请假的具体时间和期限等。
  4. 遵守规定：在请假期间，遵守单位或学校的规定，保持通讯联络畅通，以便在需要时能够及时联系到您。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。