工地干公工头不给结算怎么办-吴沅峰律师

工地干公工头不给结算怎么办-吴沅峰律师｜法行宝

2026-01-08 劳动纠纷

针对您在工地干活但工头不给结算的问题，这确实是一个比较棘手的情况，不过您可以通过一些合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能对您有所帮助：

一、收集证据

首先，您需要收集与工头拖欠工资相关的所有证据。这些证据可以包括：

工资单或结算单：如果工头之前给您或您的工友们出具过工资单或结算单，这些文件将是非常重要的证据。
考勤记录：记录您在工地的工作天数和出勤情况，这可以证明您确实在工地工作过。
工作记录或照片：如果您有工作时的照片、视频或工作记录，这些也可以作为您在工地工作的证据。
证人证言：如果有其他工友或工地管理人员可以证明您在工地工作且工头未支付工资，他们的证言也是非常有价值的。

二、与工头沟通

在收集好证据后，您可以尝试与工头进行沟通，了解他拖欠工资的具体原因，并要求他尽快支付。在沟通过程中，您可以保持冷静和理智，避免与工头产生不必要的争执和冲突。

三、向劳动监察部门投诉

如果与工头的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提供工头的基本信息（如名字、年龄、性别、住址、联系方式等）以及您收集到的所有证据。劳动监察部门将会对此进行调查，并协调工头支付拖欠的工资。

四、寻求法律援助

如果劳动监察部门的协调仍然无法解决问题，您可以寻求法律援助。您可以联系当地的法律援助中心或律师事务所，咨询他们关于此类问题的法律建议和解决方案。如果您的经济条件困难，法律援助中心可能会为您提供无偿的法律服务。

五、提起诉讼

如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备起诉状、身份证或相关证件、被告（工头）的基本信息以及您收集到的所有证据材料。您可以通过法院电子诉讼服务网或人民法院在线服务小程序进行立案，并按照要求提交材料。法院将会对此进行审理，并作出判决。如果判决结果支持您的诉求，工头将需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿。

六、举报投诉相关部门

除了以上途径外，您还可以向相关部门进行举报和投诉，例如建设行政主管部门、劳动保障部门等。这些部门将会对此进行调查，并采取相应的措施来保护您的合法权益。

总之，面对工头拖欠工资的问题，您应该保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，随时都可以向我咨询。

当工头不给工人结算时，这确实是一个棘手的问题，但您有多种合法途径可以维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助您有效应对这一困境：一、与工头协商解决主动沟通：首先，尝试与工头进行友好且理性的沟通，明确表达您要求支付结算款的意愿。询问未结算的具体原因，看是否存在误解或遗漏。提供证据：准备好所有与工作相关的证据，如工作记录、合同、验收报告、工资单等，以证明您已完成的工作量和应得的报酬。如果可能，提供工头的确认或承诺支付的书面或录音证据。提出合理方案：根据实际情况，可以提出分期支付、部分支付或其他双方都能接受的解决方案。保持灵活性，但也要坚持自己的底线。二、向相关部门投诉劳动监察部门：如果涉及农民工工资问题，这是首选的投诉途径。向当地劳动监察部门提交投诉，提供个人身份证明、工作合同或协议、工作记录等相关证据。劳动监察部门有权对工头进行调查，并督促其支付拖欠的工资。建设主管部门：对于建筑行业的纠纷，可以向当地建设主管部门（如住房和城乡建设局）反映情况。提供详细的工程信息、工头信息及拖欠工资的具体情况。行业协会或劳务公司：如果是通过劳务公司或行业协会介绍的工作，也可以向其反映问题，寻求调解或帮助。三、申请劳动仲裁或提起诉讼劳动仲裁：如果协商和投诉均无果，且您与工头之间存在劳动关系或明确的合同约定，可以考虑申请劳动仲裁。准备劳动仲裁申请书、证据清单、身份证明等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。参加庭审，陈述事实并提供证据，等待仲裁裁决。提起诉讼：如果对仲裁结果不满意或工头拒不执行仲裁裁决，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解自己的诉讼权利和义务，以及可能面临的风险。准备起诉状、证据材料等，向法院提交并参加庭审。四、其他建议保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，包括书面合同、工作记录、验收报告、沟通记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥关键作用。了解法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。这将帮助您更好地维护自己的合法权益，避免在维权过程中陷入被动。寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询律师或法律援助机构的专业人士。他们将为您提供具体的法律建议和帮助，使您的维权之路更加顺畅。面对工头不给工人结算的问题，您应保持冷静和理性，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留证据、了解法律法规、寻求专业帮助是至关重要的。希望这些建议能帮助您有效解决问题，追回拖欠的工资。

针对您提出的“干工地结算不给钱怎么办”这一问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，您需要明确的是，根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，如果工地方面在结算后未按时支付您应得的工资，这已经构成了违法行为。针对这种情况，您可以采取以下几种途径来维护自己的合法权益：电话投诉到当地劳动执法监察大队：这是最直接且有效的方法。您可以拨打当地劳动执法监察大队的电话，向他们反映工地拖欠工资的情况。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。向当地人民法院申请支付令：根据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在审查后，如果认为符合法律规定，会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。提起民事诉讼：如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼。通过法院的判决来执行，确保您能够拿到应得的工资。要求加付赔偿金：在索取工资的同时，您还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这是对您因拖欠工资而遭受的损失的补偿。此外，我还想提醒您几点注意事项：在采取上述措施前，建议您先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与工地之间的劳动关系以及工地拖欠工资的事实。在与工地方面沟通时，保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段。如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

面对包工头老板不给结算工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：一、收集证据首先，您需要收集并整理好与包工头及发包公司之间的劳动关系证明以及工资拖欠的证据。这些证据可能包括：劳动合同或工作协议：如果您与包工头或发包公司签订了书面合同，这是证明劳动关系和工资标准的重要依据。工资单或欠条：如果包工头或发包公司给您出具了工资单或欠条，请务必妥善保管。考勤记录或工作记录：这些记录可以证明您的工作时间和工作量，是计算工资的重要依据。证人证言：如果有其他工友或目击者可以证明您的工作情况和工资拖欠情况，他们的证言也是有力的证据。二、向劳动监察部门投诉在收集好证据后，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，您需要提供以下信息：包工头的基本信息：包括名字、年龄、性别、住址、联系方式等。发包公司的基本信息：包括名称、地址、法定代表人姓名及其联系方式等。拖欠工资的证据：如上述提到的工资单、欠条、考勤记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并协调包工头和发包公司支付工资。三、申请劳动仲裁如果劳动监察部门协调无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。四、向法院提起诉讼如果劳动仲裁结果仍不能满足您的要求，或者包工头和发包公司拒不执行劳动仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您手上有足够的证据来支持您的诉求。如果手上有欠条等直接证据，将更有利于您的诉讼。五、申请先予执行或支付令在诉讼过程中，如果您急需工资来维持生活或生产经营，可以向法院申请先予执行或支付令。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对于追索劳动报酬的案件，劳动者可以在起诉的同时向法院申请先予执行。同时，根据《劳动法》的规定，劳动者也可以到当地法院申请支付令。六、寻求法律援助如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以联系当地的法律援助中心或律师事务所以获取专业的法律支持和建议。七、注意事项保持冷静和理性：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。及时行动：一旦发现工资被拖欠，请尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。了解法律法规：在维权前，请了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。在维护自己合法权益的同时，也请遵守法律法规和职业道德规范。

遇到工地老板不给员工结算工资的情况，这确实是一个令人头疼的问题，但请放心，我们有很多途径可以维护您的合法权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助到您：一、协商处理首先，我建议您尝试与用工单位（即工地老板）进行协商。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求按时足额支付工资。如果双方能够达成一致，最好签订一份协议书，明确人员信息、工种、工资标准、给付时间以及给付金额等关键条款。这样，一旦后续出现问题，您就有了一份有力的证据。二、利用全国根治欠薪线索反映平台如果协商无果，您可以考虑使用全国根治欠薪线索反映平台来反映问题。这个平台是由人力资源和社会保障部提供的，专门用于收集和处理欠薪问题线索。您只需按照平台提示，选择工程建设领域或非工程建设领域，填写相关资料（如拖欠工资单位、欠薪金额、欠薪时间等），然后提交即可。平台收到线索后，会自动分发至用工所在地的地市级人社部门，由他们按照管辖权限进行处理。三、申请劳动仲裁如果欠薪问题仍然没有得到解决，您可以在自知道欠薪之日起一年内，向用工单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行调解或裁决，如果裁决结果对您有利，用工单位就必须履行裁决义务。四、向法院起诉如果您对劳动仲裁结果不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决结果对您有利，用工单位就必须按照判决结果支付工资。五、法律依据在处理欠薪问题时，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。例如，该法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用工单位违反了这一规定，您就有权要求他们支付工资，并可能获得经济补偿或赔偿金。六、注意事项保留证据：在处理欠薪问题时，保留好相关证据非常重要。这包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能够证明您与用工单位存在劳动关系和用工情况的证据。及时行动：一旦发现欠薪问题，应尽快采取行动。因为根据相关法律法规的规定，对欠薪行为的查处是有时效限制的。寻求帮助：如果您在处理欠薪问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求当地劳动保障监察机构、法律援助机构或律师的帮助。总之，遇到工地老板不给员工结算工资的情况时，请不要慌张或放弃维权。通过协商、利用平台反映、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径，您完全有能力维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！

核心结论：面对工头以工地未结账为由拒付工资的情况，您可以通过以下途径维护自身权益，具体分为协商、投诉举报、申请仲裁或诉讼三个方向。尝试与工头及工地协商解决首先，您可以主动联系工头，要求其出具工地未结账的书面证明（如工地负责人签字确认的欠条、结算单等），并明确约定付款时间。若工头拒绝配合，可同时联系工地负责人或承包方，说明您与工头之间的劳务关系，要求工地直接向您支付工资（根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位未按约定支付工资的，施工总承包单位需先行清偿）。协商时建议录音或留存书面沟通记录，以备后续维权使用。向劳动监察部门投诉举报若协商无果，您可携带身份证、劳务合同（如有）、考勤记录、工资欠条等证据，向工地所在地的劳动保障监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位拖欠工资的，劳动部门可责令限期支付，逾期不付的将加付赔偿金。若工头属于个人承包且无用工主体资格，您可直接投诉发包方（如建筑公司），要求其承担连带支付责任。申请劳动仲裁或提起诉讼若投诉后仍未解决，您可向工地所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在纠纷发生后1年内提出），主张工资及经济补偿。仲裁裁决后，若对方仍不履行，可向法院申请强制执行。若工头与您属于劳务关系（如临时用工），则可直接向法院提起民事诉讼，要求支付劳务费及利息。诉讼时需注意：若工头下落不明，可申请公告送达；若工地存在违法分包，可追加发包方为共同被告。关键提醒：无论选择哪种途径，务必保留好证据（如工牌、工资条、工友证言等），证明您与工头或工地存在劳务关系；若工头出具了欠条，可直接凭欠条向法院起诉，无需经过劳动仲裁前置程序；维权过程中避免采取过激行为（如堵门、拉横幅），否则可能承担法律责任。如有进一步疑问或需要协助整理证据，可直接向我咨询。

遇到包工头不给结算单的情况，您确实会感到很困扰，不过别担心，我们可以按照以下步骤来维护自己的权益：一、收集证据首先，您需要尽可能收集与工作相关的证据，这些证据将有助于您后续维权。具体包括：工作记录：如考勤表、工作日志等，这些能证明您确实在该工地工作过。证人证言：如果有其他工友或现场人员目睹了您的工作情况，他们的证言也是有力的证据。其他相关证据：如与包工头的聊天记录、通话录音等，这些也能在一定程度上证明您的权益。虽然您提到包工头没有给结算单，但如果您能提供上述证据，仍然可以证明您的劳动成果和应得的报酬。二、向劳动监察部门投诉接下来，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好以下信息：包工头的基本信息：包括名字、年龄、性别、住址、联系方式等。发包公司的基本信息：如果涉及发包公司，也需要提供其名称、地址、法定代表人姓名及其联系方式等。被拖欠工资的证据：即您之前收集的工作记录、证人证言等。将上述信息整理好后，您可以前往劳动监察部门进行投诉，或者通过电话、网络等方式进行线上投诉。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并协调包工头和发包公司支付工资。三、寻求法律援助或提起诉讼如果劳动监察部门协调后，包工头和发包公司仍然不支付工资，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。法律援助：您可以联系当地的法律援助中心，他们可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益。提起诉讼：如果法律援助无法解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并按照法院的指示进行诉讼活动。四、关注当地维权渠道此外，不同地区可能有专门的维权渠道或热线电话，如佛山地区的市民可以拨打0757-12345热线求助，或者通过“佛山12345”公众号内的“微服务”寻求帮助。您可以关注自己所在地区的类似渠道，以便在遇到问题时能够及时获得帮助。总之，遇到包工头不给结算单的情况，您不要慌张，按照上述步骤进行维权，相信您一定能够维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！

针对农民工在工地干活公司不结算的问题，核心前提是劳动关系明确但工资未获支付，结合实务经验，分以下情况处理：优先协商与书面确认操作建议：先通过书面形式（如短信、邮件）向公司负责人或财务部门明确催要工资，注明未结算的金额、时间及项目名称，并保留沟通记录。若公司口头承诺但未履行，可要求出具书面还款计划。法律依据：根据《保障农民工工资支付条例》第十条，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或申请劳动争议调解仲裁。书面催要记录可作为后续维权证据。向劳动监察部门投诉适用情形：公司拒不支付且无合理理由（如工程款纠纷等不应转嫁至农民工）。操作流程：携带身份证、劳动合同（或工牌、考勤记录等证明劳动关系的材料）、工资欠条（如有）到项目所在地的劳动保障监察大队投诉。监察部门可责令公司限期支付，逾期不付可加付50%-100%赔偿金。时效提示：投诉需在拖欠行为发生后2年内提出。申请劳动仲裁或提起诉讼仲裁前置：若公司否认劳动关系（如未签合同），需先申请劳动仲裁确认劳动关系，再主张工资。仲裁不收费，时效1年。诉讼路径：对仲裁结果不服或公司拒不履行仲裁裁决的，可向法院起诉。若公司恶意拖欠，可同时主张拖欠工资的赔偿金（按应付金额50%-100%）。证据清单：除劳动关系证明外，还需提供工资标准证据（如同工种工资标准、公司承诺的工资数额等）。特殊情形处理包工头跑路：若公司以“已将工程款支付给包工头”为由拒付，农民工可直接要求公司承担支付责任（《保障农民工工资支付条例》第三十六条）。工程款纠纷：即使建设单位未支付工程款，公司也不得以此为由拖欠农民工工资，两者属不同法律关系。法律援助与维权渠道免费援助：可向当地法律援助中心申请指派律师，或拨打12348公共法律服务热线咨询。集体维权：若多人被拖欠，可推选代表处理，降低维权成本。温馨提示：维权过程中需保持冷静，避免采取过激行为（如堵门、拉横幅），否则可能涉嫌违法。若需进一步指导，可直接向我提供具体细节（如拖欠金额、公司名称、是否有欠条等），我会为您定制解决方案。

针对您提出的“工地做完不给结算怎么办”的问题，以下是一些具体的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维权：一、初步措施：协商与调解与用人单位协商：首先尝试与用人单位（如工地承包商或雇主）进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付应得的工资或结算款项。在协商过程中，保持冷静和理智，避免采取过激行为。寻求调解：如果协商无果，且所在单位设有劳动争议调解委员会，您可以向该委员会申请调解。调解委员会会由职工代表、用人单位和工会代表组成，旨在帮助双方达成和解。二、正式维权途径向劳动行政部门投诉：如果调解不成，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动保障监察部门）反映情况和投诉。投诉时，请提供详细的证据材料，如工资支付凭证、工作记录、劳动合同等，以证明您与用人单位之间的劳动关系和欠薪事实。劳动行政部门将对此进行调查，并可能向用人单位发布责令整改通知，要求其限期支付劳动报酬。申请劳动仲裁：如果劳动行政部门的处理未能满足您的诉求，或者您对处理结果有异议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书需要载明您的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由以及证据和证据来源等。仲裁委员会将依法进行裁决，您需要根据裁决结果来决定是否进一步采取法律行动。提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。三、其他维权方式利用线上平台：您可以尝试使用如“欠薪找我”等线上平台来提交欠薪线索和证据材料。这些平台通常具有便捷、高效的特点，能够帮助您更快地获得反馈和处理结果。申请法律援助：如果您经济困难且无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。四、注意事项保存证据：在整个维权过程中，保存证据是至关重要的。请务必妥善保管好所有与劳动关系和欠薪有关的证据材料。避免恶意讨薪：请务必遵守法律法规，避免采取恶意讨薪等违法行为。恶意讨薪不仅无法解决问题，还可能给您带来不必要的法律麻烦。综上所述，面对工地做完不给结算的情况，您可以通过协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。请务必保持冷静和理智，依法维权，相信您一定能够成功追回应得的工资或结算款项。

面对公司不给包工头结账的情况，您可以采取以下一系列综合措施来有效维护自己的权益：一、优先尝试协商解决直接与公司沟通：首先，您应该尝试与公司进行直接、面对面的沟通。在沟通过程中，明确指出公司拖欠款项的具体事实，并详细列出账目清单，包括已完成的工作内容、工时、单价以及应结算的总金额等。要求公司尽快支付欠款，并了解拖欠的具体原因，给予对方合理的解决时间。寻求第三方协助调解：如果直接沟通没有取得预期效果，您可以考虑寻求第三方的协助调解。这可以是共同的朋友、行业内的资深人士，或者是当地的人民调解委员会。人民调解委员会会依据相关法律法规进行调解，帮助双方达成一致的还款协议。协商制定还款计划：在沟通过程中，您也可以尝试与公司协商制定一个具体的还款计划。明确还款的时间节点和金额分期安排，并要求公司出具书面的欠条或还款协议，载明还款日期、欠款金额等重要信息，以确保双方权益。二、务必保留关键证据书面证据：妥善保管所有与工作关系和应得报酬相关的书面材料，如合同、考勤记录、工程进度报告、结算单等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。视听证据：利用录音、录像等方式记录与公司的沟通情况，特别是关于欠款事实和还款承诺的内容。这些视听证据可以作为书面证据的补充，增强您的维权力度。电子证据：保存好与公司的短信、微信、电子邮件等交流记录。这些电子数据同样具有法律效力，可以在必要时作为证据提交。三、依法进行投诉举报与申请仲裁向劳动监察部门投诉：如果公司拖欠款项的行为涉及雇佣关系，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行监督检查，并责令公司支付拖欠的工资或款项。向建设主管部门投诉：在建筑工程领域，如果公司拖欠包工头的款项，您还可以向建设主管部门反映情况。建设主管部门可以利用其管理权限，促使公司解决欠款问题。申请劳动仲裁：如果投诉没有取得预期效果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据，由仲裁委员会进行审理并作出裁决。四、通过法律途径维权申请支付令：如果公司承认欠款但拖延不付，您可以向法院申请支付令。法院会依法审查并发出支付令，要求公司在规定期限内支付欠款。提起民事诉讼：如果收集好充分证据后，公司仍然拒绝支付欠款，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，可以要求公司支付欠款及可能产生的利息等损失。同时，为了保障债权的实现，您还可以申请财产保全措施，如冻结公司的账户或查封其财产。申请法律援助：在特定情况下，如您生活贫困且借贷数额不大，您可以考虑申请法律援助。法律援助机构会指派专业律师代为处理案件，帮助您维护自己的合法权益。五、采取其他辅助措施向建设单位或总承包方反映：在工程建设中，建设单位或总承包方可能对分包方（即您的公司）有管理和监督责任。您可以向他们反映情况，寻求他们的协助和支持，以促使公司解决欠款问题。综上所述，面对公司不给包工头结账的情况，您应保持冷静和理智，依次尝试协商、投诉、法律途径等多种方法，并始终注重保留证据。通过这些综合措施的实施，您可以有效维护自己的合法权益。