结论前置：任职单位没有向税务机关报送任职信息，不一定会导致要多交钱，但可能会引发一系列税务相关问题，具体影响需分情况讨论。

1. 对个人所得税申报与缴纳的影响
   根据《个人所得税法》及其实施条例，单位作为扣缴义务人，有义务将员工的任职受雇信息报送税务机关，并代扣代缴个人所得税。若单位未报送，可能导致税务机关无法准确掌握您的收入情况，进而影响个人所得税的申报与缴纳。

   • 若单位实际已代扣代缴税款但未报送信息：税务机关可能因信息缺失而无法将税款准确归集至您名下，但通常不会直接要求您多缴税款。您可通过个人所得税APP或前往税务机关核实并补录信息，确保税款归属正确。
     
   • 若单位未代扣代缴税款且未报送信息：您可能面临补缴税款、滞纳金甚至罚款的风险。根据《税收征收管理法》，扣缴义务人未履行代扣代缴义务的，税务机关可向您追缴税款，并对单位处以罚款。此时，您需按税务机关要求补缴税款及滞纳金，但“多交钱”并非因未报送信息本身，而是因单位未履行法定义务导致您需承担补缴责任。

2. 对社保缴纳的影响
   单位未报送任职信息可能间接影响社保缴纳。若单位未将您的信息报送至社保部门，可能导致社保断缴或缴费基数不实，进而影响您的社保权益（如医保报销、养老金领取等）。但社保问题与税务问题分属不同领域，通常不会直接导致您“多交钱”，而是可能面临权益受损。

3. 对个人信用与税务合规的影响
   长期未报送任职信息可能导致您的税务信用记录受损，影响未来贷款、出境等事项。此外，若税务机关通过数据比对发现单位未履行义务，可能对单位进行处罚，但处罚对象是单位而非您个人。

建议：

• 若发现单位未报送任职信息，可先与单位沟通，要求其尽快补报并核实税款缴纳情况；
  
• 若单位拒不履行义务，您可向税务机关举报（如通过12366热线或税务机关官网），税务机关将依法处理；
  
• 定期通过个人所得税APP查询收入纳税明细，确保税款缴纳准确无误。
  

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