针对你提出的问题“公司入职要银行流水但是我谎报了怎么办”，我的结论是：谎报银行流水可能带来一系列法律风险和职场风险，建议你尽快采取措施纠正这一行为，并与公司进行坦诚沟通。

法律风险分析

1. 劳动合同效力问题：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的签订应当遵循诚实信用原则。如果你在入职时提供了虚假的银行流水，这可能构成欺诈行为，影响劳动合同的效力。一旦公司发现，他们有权解除劳动合同，并且可能不需要支付经济补偿。

2. 法律责任：

   • 如果公司因你的欺诈行为遭受了损失，他们有权要求你承担赔偿责任。这可能包括但不限于招聘成本、培训成本以及因你离职而产生的其他直接和间接损失。

职场风险分析

1. 信任危机：

   • 谎报银行流水会破坏你与公司之间的信任关系。一旦公司发现你的不诚实行为，他们可能会对你的诚信产生质疑，这将对你的职业发展产生负面影响。

2. 职场声誉：

   • 在职场中，声誉是非常重要的。如果你的不诚实行为被同事或业界知晓，这将对你的职场声誉造成损害，影响你未来的职业机会。

建议措施

1. 尽快纠正：

   • 如果你已经谎报了银行流水，我建议你尽快与公司的人力资源部门或相关负责人取得联系，坦诚地说明情况，并提供真实的银行流水。虽然这可能会让你感到尴尬或不安，但坦诚面对问题是解决问题的第一步。

2. 沟通解释：

   • 在与公司沟通时，你可以解释你谎报银行流水的原因（如果确实有合理的原因），并表达你对公司的诚意和愿意承担责任的态度。这有助于减轻公司对你的负面印象，并可能为你争取到一些谅解和机会。

3. 遵守规定：

   • 在未来的职场生涯中，务必遵守公司的规章制度和法律法规，保持诚实和诚信。这是建立良好职场关系和职业声誉的基础。

最后，我想强调的是，诚实和诚信是职场中非常重要的品质。无论面临什么困难和挑战，我们都应该坚持诚实和诚信的原则。 如果你在处理这个问题时遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。