关于您提出的“实习协议签了可以直接走吗”这个问题，这其实涉及到实习协议的法律效力和职业道德两个方面，我来为您详细解答。
首先，从法律层面来说，实习协议是您与实习单位之间达成的一种约定，它明确了双方的权利和义务。一旦您签署了实习协议，就意味着您同意按照协议中的条款来履行您的实习职责。因此，在协议有效期内，如果您没有按照协议规定提前通知实习单位并协商解除协议，而是直接离开，这可能构成违约行为。实习单位有权根据协议中的条款来追究您的责任，比如要求您支付违约金或者承担其他相应的法律责任。
其次，从职业道德的角度来看，实习是您提升自己、积累经验的重要途径，也是您与实习单位建立信任和合作关系的过程。如果您在实习期间直接离开，不仅会给实习单位带来不必要的麻烦和损失，也会影响您在行业内的声誉和未来的职业发展。因此，即使您对实习单位或者实习内容有所不满，也应该通过正当的途径来解决问题，比如与实习单位沟通、提出改进建议或者协商解除协议等。
那么，如果您确实需要提前结束实习，应该怎么做呢？我建议您：
仔细阅读实习协议：了解协议中关于解除协议的条款和规定，确保自己的行为符合协议要求。
与实习单位沟通：提前与实习单位的人力资源部门或者您的直接上级进行沟通，说明您的情况和原因，并表达您希望提前结束实习的意愿。
协商解除协议：在沟通的基础上，与实习单位协商解除协议的具体事宜，比如是否需要支付违约金、如何办理离职手续等。
履行离职手续：按照协商的结果，履行离职手续，比如交接工作、归还公司财物等。
总之，实习协议签了之后不能直接走，而是应该通过正当的途径来解决问题。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。