结论前置：老板店倒闭转让后，是否可以去他家找他要工资，需分情况讨论，具体如下：

1. 若能通过合法途径联系到老板，且老板愿意协商解决工资问题
   在这种情况下，不建议直接去老板家中索要工资。根据《民法典》及相关劳动法律法规，劳动者与用人单位（包括个体工商户）之间的工资纠纷，应优先通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等合法途径解决。直接前往老板家中可能引发不必要的冲突，甚至可能涉嫌侵犯他人住宅安宁权（若未经允许强行进入）。建议先尝试通过电话、短信、邮件或书面函件等方式与老板沟通，明确工资数额、支付期限及方式，并保留好相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）。若老板同意支付但拖延，可进一步通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 若无法通过合法途径联系到老板，或老板拒绝支付工资且逃避责任
   在此情况下，直接去老板家中寻找可能成为最后手段，但需谨慎操作。首先，应确保你的行为合法合规，避免采取过激或非法手段（如威胁、骚扰、破坏财物等）。其次，若老板家中无人或拒绝开门，强行进入可能构成非法侵入住宅罪。更稳妥的做法是：

   • 向劳动监察部门投诉：携带相关证据（如劳动合同、工资欠条、考勤记录等）到当地劳动监察大队投诉，要求劳动监察部门介入调查并督促老板支付工资。
     
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门未能解决问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。
     
   • 提起诉讼：若对仲裁结果不服，或老板拒不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法程序追讨工资。
     

额外提醒：

• 在追讨工资过程中，务必保留好所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）等。这些证据将是你维权的关键。
  
• 若老板确实无力支付工资（如因破产清算等原因），你可能需要参与破产清算程序，按照法定顺序申报债权，但此时工资的清偿顺序通常优先于普通债权。
  

总结：老板店倒闭转让后，追讨工资应优先通过合法途径解决，避免直接前往老板家中引发不必要的法律风险。若遇到困难或疑问，可随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。