受伤后，你可以通过以下方式向老板主张医药费：

1. 协商解决：

   • 友好沟通：首先，尝试与老板进行友好、直接的沟通，说明你的受伤情况、治疗过程及产生的医药费用。提供相关的医疗证明和费用单据，要求老板承担相应的医药费用。这种方式成本较低，且有助于维护良好的劳动关系。
   • 书面申请：如果口头沟通效果不佳，可以考虑向老板提交书面申请，详细阐述受伤经过、治疗情况及费用明细，并明确要求老板支付医药费用。书面申请更具正式性，有助于保留证据。

2. 依据法律法规主张权利：

   • 工伤保险：如果你在工作中受伤，且公司已为你缴纳工伤保险，那么你可以依据《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤认定和待遇支付。工伤保险机构会根据你的伤情和医疗费用情况，支付相应的医药费用。
   • 雇主责任：如果公司未为你缴纳工伤保险，或者你的受伤情况不符合工伤保险的认定条件，那么你可以依据《民法典》中关于雇主责任的规定，要求老板承担医药费用。在这种情况下，你需要提供充分的证据证明受伤是在工作过程中发生的，且与工作有关。

3. 寻求劳动仲裁或诉讼：

   • 劳动仲裁：如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付医药费用。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决。
   • 诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，要求老板承担医药费用。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据支持你的主张。

在主张医药费的过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保保存好所有与受伤和治疗相关的医疗证明、费用单据、沟通记录等证据，以便在需要时提供证明。
• 及时行动：不要拖延时间，及时与老板沟通并主张权利，以免超过法律规定的时效期限。
• 了解法律法规：熟悉相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

如果你在主张医药费的过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。