结论：距离退休两个月时，员工是可以请病假的，但需满足一定的条件和程序。
分析说明：
病假的基本条件：
- 员工因身体原因无法正常工作，且该原因属于医学上认可的疾病范畴，有权向用人单位申请病假。
- 病假通常需要提供医疗机构的证明，如病假条、诊断证明等，以证明员工确实因疾病需要休息。
距离退休两个月时的特殊情况：
- 距离退休两个月并不影响员工请病假的权利。无论员工距离退休还有多久，只要其因疾病无法正常工作，且符合病假的申请条件，就有权请病假。
- 然而，需要注意的是，如果员工在病假期间达到退休年龄并办理退休手续，那么其病假可能会随之终止，因为退休后员工与用人单位的劳动关系将终止，不再享受病假等劳动权益。
病假期间的待遇：
- 在病假期间，员工通常有权享受一定的病假工资或医疗期工资，具体标准可能因地区和用人单位的政策而异。
- 病假工资的计算通常基于员工的工龄、工资水平以及病假期限等因素。一般来说，病假工资会低于员工正常工作时的工资，但具体比例和计算方法需参照当地法律法规和用人单位的规定。
法律建议：
- 如果您因疾病需要请病假，建议及时向用人单位提交医疗机构的证明，并按照用人单位的规定办理病假申请手续。
- 在病假期间，保持与用人单位的沟通，及时了解病假工资的发放情况和其他相关事宜。
- 如果您在病假期间达到退休年龄，建议提前与用人单位沟通退休手续的办理事宜，以确保您的权益得到妥善保障。
可能后果：
- 如果您未按照用人单位的规定办理病假申请手续或未提供必要的医疗证明，用人单位可能会拒绝您的病假申请或按照旷工处理。
- 如果您在病假期间违反用人单位的规章制度或法律法规，用人单位可能会依法解除与您的劳动合同。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。