将自己在单位感染巨细胞病毒并传染给同事可能引发的法律责任，主要取决于是否构成侵权以及是否存在过错，一般情况下可能涉及民事赔偿责任，特殊情况下可能涉及行政或刑事责任（但后者较为罕见）。以下从不同角度详细分析：

1. 民事赔偿责任

   • 侵权责任构成：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，若您明知自己感染巨细胞病毒，且该病毒具有传染性，却未采取合理措施防止传播（如未告知同事、未采取隔离措施等），导致同事被感染并遭受损害（如医疗费用、误工费、精神损害等），则您可能构成侵权，需承担相应的民事赔偿责任。
   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括同事因感染巨细胞病毒而产生的直接经济损失（如医疗费用、误工费等）以及可能的精神损害赔偿。具体赔偿数额需根据同事的实际损失和您的过错程度等因素综合确定。

2. 行政责任（较为罕见）

   • 特殊情况：在极少数情况下，如果您的行为被认定为违反了公共卫生管理方面的法律法规（如未按照规定报告传染病疫情或未采取必要的预防控制措施等），且情节严重，那么您可能面临行政责任，如警告、罚款等。但这种情况通常要求您的行为具有较大的社会危害性，且主观上存在故意或重大过失。

3. 刑事责任（极为罕见）

   • 构成要件：刑事责任通常要求行为人具有更为严重的过错和更为严重的社会危害性。在您所描述的情况下，要构成刑事责任，通常需要您的行为构成故意传播传染病罪等严重犯罪。然而，这通常要求您明知自己感染传染病且具有传染性，却故意传播给他人，且造成了严重的后果（如多人感染、死亡等）。在您的情况下，这种可能性极小。

建议与措施：

• 及时告知与隔离：如果您发现自己感染了巨细胞病毒，应及时告知同事和单位，并采取必要的隔离措施，以防止病毒传播。
• 寻求医疗帮助：及时就医并遵循医生的建议进行治疗，以减少病毒的传播风险。
• 法律咨询：如果您对可能面临的法律责任有疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便根据具体情况为您提供更详细的法律建议。

总结来说，将自己在单位感染巨细胞病毒并传染给同事，一般情况下可能涉及民事赔偿责任。在特殊情况下，如果行为违反了公共卫生管理方面的法律法规且情节严重，可能面临行政责任；但构成刑事责任的可能性极小。因此，建议您及时采取措施防止病毒传播，并在必要时寻求法律帮助。