您好，关于您提出的“试岗压身份证是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，试岗期间扣押身份证是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这一规定是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件的方式对劳动者进行不合理的限制或剥削。

在实际的招聘和用工过程中，有些用人单位可能会以各种名义，如“代为保管”、“防止员工流失”等，要求员工在入职或试岗期间上交身份证等重要证件。然而，这种做法不仅违反了法律法规，也侵犯了劳动者的个人权益。身份证等证件是个人身份的重要证明，应当由劳动者自行妥善保管，而不是交由用人单位扣押。

如果用人单位在试岗期间扣押了您的身份证，您有权要求用人单位立即退还。如果用人单位拒绝退还，您可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

因此，我建议您在遇到类似情况时，要果断拒绝用人单位扣押身份证的要求，并明确告知其这是违法的行为。如果用人单位坚持扣押，您可以向当地的劳动保障监察机构进行举报投诉，以维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。