针对您提出的“答应续签又不想续签了怎么办”这一问题，这确实是一个涉及个人职业规划和合同权益的重要决策。以下是我为您提供的详细分析和建议：

一、理解合同续签的法律意义

首先，需要明确的是，一旦您答应了续签合同，这通常意味着您与雇主之间已经就续签事宜达成了初步的共识。然而，在正式签署续签合同之前，您仍然有权根据自己的实际情况和职业规划来重新考虑这一决定。

二、分析不想续签的原因

在做出决定之前，建议您深入分析不想续签的具体原因。这些原因可能包括但不限于：

• 职业发展：您可能认为当前的工作环境或职位无法满足您的长期职业规划。
• 薪资待遇：续签合同中的薪资待遇可能未达到您的期望。
• 工作环境：您可能对工作环境、团队氛围或公司文化等方面存在不满。
• 个人原因：如家庭、健康或其他个人因素也可能影响您的决定。

三、与雇主进行沟通

如果您决定不续签合同，建议您尽早与雇主进行坦诚的沟通。在沟通过程中，您可以：

• 表达感谢：首先，对雇主在过去合作中的支持和信任表示感谢。
• 说明原因：然后，简要说明您不想续签的具体原因，尽量保持客观和理性。
• 提出建议：如果可能的话，您可以提出一些建设性的建议，以帮助雇主更好地理解您的决定，并可能为未来的合作留下良好的印象。

四、了解合同条款和法律规定

在做出决定之前，务必仔细阅读原合同和续签合同中的相关条款，特别是关于续签、解约和赔偿等方面的规定。同时，了解当地劳动法律法规中关于合同续签和解约的相关规定，以确保您的决定符合法律要求，并避免可能的法律纠纷。

五、考虑可能的后果

不续签合同可能会带来一些后果，包括但不限于：

• 失去工作：您将失去当前的工作岗位和相关的薪资待遇。
• 影响职业声誉：如果处理不当，可能会对您的职业声誉产生一定影响。
• 需要寻找新工作：您需要投入时间和精力去寻找新的工作机会。

六、制定应对策略

针对可能的后果，您可以制定相应的应对策略：

• 提前准备：在决定不续签之前，提前准备好简历和求职材料，以便在需要时能够迅速寻找新工作。
• 保持专业态度：在与雇主沟通和解约过程中，保持专业和礼貌的态度，以维护良好的职业形象。
• 寻求法律咨询：如果您对合同条款或法律规定存在疑问，可以寻求专业的法律咨询，以确保您的权益得到保障。

七、最终决策

在综合考虑了所有因素之后，您可以根据自己的实际情况和职业规划做出最终决策。如果您决定不续签合同，请确保按照上述建议与雇主进行沟通，并妥善处理相关事宜。

希望以上分析和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。