在职称评审（职评）过程中，如果当事人对评审结果有异议，相关机构或部门是会告知当事人的。以下是对此问题的详细分析：
职称评审异议告知的法律依据与常规做法
程序公正性要求：
- 职称评审是一个涉及当事人切身利益的重要程序，其公正性、透明性至关重要。因此，在评审过程中，如果当事人对评审结果有异议，相关机构或部门有义务告知当事人，并为其提供申诉或复核的途径。
常规做法：
- 在实际操作中，职称评审机构或部门通常会在评审结果公布后，向当事人发送书面通知，明确告知其评审结果及是否有异议。如果当事人对结果有异议，可以在规定的时间内提出申诉或复核申请。
异议告知的具体流程与注意事项
异议提出：
- 当事人应在收到评审结果通知后，仔细核对评审结果，并在规定的时间内（如一周内）向评审机构或部门提出书面异议申请。异议申请应明确说明异议的理由和依据，并附上相关证据材料。
异议处理：
- 评审机构或部门在收到异议申请后，应组织专家进行复核，并在规定的时间内（如一个月内）给出复核结果。复核结果应以书面形式通知当事人，并说明复核的理由和依据。
注意事项：
- 当事人在提出异议时，应确保异议申请的真实性和合法性，不得捏造事实或伪造证据。
- 评审机构或部门在处理异议时，应保持公正、客观的态度，严格按照评审标准和程序进行复核。
异议未告知的法律后果与救济途径
法律后果：
- 如果评审机构或部门未按规定告知当事人评审结果及异议处理流程，可能构成程序违法，当事人有权向相关部门投诉或提起行政诉讼。
救济途径：
- 当事人如果认为评审机构或部门的处理结果不公正或存在违法行为，可以向其上级主管部门投诉，要求重新评审或纠正错误。
- 在极端情况下，如果当事人的合法权益受到严重侵害，还可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结来说，职称评审过程中，如果当事人对评审结果有异议，相关机构或部门是会告知当事人的，并为其提供申诉或复核的途径。当事人在收到评审结果通知后，应仔细核对结果，并在规定的时间内提出异议申请。如果评审机构或部门未按规定告知或处理异议，当事人有权向相关部门投诉或提起法律诉讼。如果您在职称评审过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。