公示期后有异议，是否会通知本人，这主要取决于公示的具体内容、公示的主体以及相关的法律法规或规章制度。以下是从不同角度进行的分析：

1. 政府或公共机构公示：

   • 在政府或公共机构进行的公示中，如招标公示、土地征收公示等，如果公示期结束后有异议提出，且该异议与公示内容直接相关，那么根据相关法律法规或规章制度，公示主体通常有义务对异议进行审查，并在必要时通知相关当事人（即本人）进行说明或提供进一步的信息。这是为了保障当事人的知情权、参与权和申诉权。
   • 例如：在土地征收公示中，如果公示期结束后有村民对征收范围或补偿标准提出异议，政府相关部门会审查异议内容，并可能通知相关村民进行进一步沟通或解释。

2. 企业或组织内部公示：

   • 对于企业或组织内部的公示，如员工晋升公示、奖金分配公示等，公示期结束后有异议的情况，处理方式可能因企业或组织的规章制度而异。一些企业或组织可能会设立专门的异议处理机制，包括通知相关当事人进行说明或提供证据。
   • 例如：在公司内部晋升公示中，如果公示期结束后有员工对晋升结果提出异议，公司人力资源部门可能会审查异议内容，并通知相关员工进行进一步沟通或提供支持材料。

3. 法律法规的特别规定：

   • 在某些特定领域，如金融、证券等，法律法规可能对公示期后的异议处理有特别规定。这些规定可能要求公示主体在收到异议后，必须通知相关当事人，并进行相应的调查或处理。
   • 例如：在证券发行公示中，如果公示期结束后有投资者对发行条件或信息披露提出异议，证券监管机构可能会要求发行人通知相关投资者，并进行进一步的核查或解释。

法律建议：

• 如果您是公示的当事人，且对公示内容有异议，建议在公示期内及时提出，以确保您的权益得到及时保障。
• 如果公示期已过，但您仍有异议，您可以尝试联系公示主体（如政府、企业或组织）了解异议处理流程，并询问是否会通知您进行进一步沟通或提供证据。
• 在任何情况下，保留好与公示内容相关的证据和文件，以便在需要时提供支持。

可能后果：

• 如果公示主体未按照法律法规或规章制度处理异议，您可能有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
• 如果异议得到支持，公示内容可能会被修改或撤销，从而保护您的合法权益。

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