视力残疾的人的残疾证一般不可以直接挂到企业或工厂以获取利益或满足某种形式要求，但符合条件的视力残疾人可以与企业建立合法的劳动关系或通过合法途径享受相关政策优惠。以下从不同角度进行分析：

一、残疾证挂靠的非法性

1. 法律禁止性规定：残疾证挂靠，即残疾人将残疾证“出租”给企业，企业以此获取税收减免、政府补贴等优惠，而残疾人则获取一定报酬的行为，是违法的。这种行为不仅违反了国家关于残疾人就业的相关法律法规，也损害了其他真正需要就业帮助的残疾人的利益。

2. 法律后果：一旦发现残疾证挂靠行为，相关部门将依法进行处罚，包括但不限于罚款、取消企业享受的税收减免和政府补贴等优惠、对残疾人进行批评教育等。情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

二、视力残疾人合法就业的途径

1. 建立劳动关系：视力残疾人如果具备劳动能力，可以与企业建立合法的劳动关系，通过提供劳动获取报酬。企业应当按照国家规定为残疾人提供必要的劳动条件和劳动保护，并支付不低于当地最低工资标准的工资。

2. 享受政策优惠：国家为了鼓励企业吸纳残疾人就业，出台了一系列优惠政策，如税收减免、政府补贴等。但这些优惠政策的享受前提是企业必须实际吸纳残疾人就业，并与其建立合法的劳动关系，而不是仅仅通过挂靠残疾证来获取。

三、视力残疾人就业的建议

1. 提升自身能力：视力残疾人可以通过学习技能、提升自身素质等方式，增强自己的就业竞争力。例如，可以学习盲文、计算机操作等技能，以便更好地适应现代职场的需求。

2. 寻求专业帮助：视力残疾人在就业过程中遇到困难时，可以寻求当地残联、就业服务机构等组织的帮助。这些组织可以提供就业指导、职业培训、岗位推荐等服务，帮助残疾人更好地实现就业。

3. 了解政策动态：视力残疾人应当关注国家关于残疾人就业的政策动态，及时了解并享受相关政策优惠。同时，也要警惕一些不法分子利用残疾人就业心理进行欺诈的行为。

总结来说，视力残疾人的残疾证不可以直接挂到企业或工厂以获取利益或满足某种形式要求。视力残疾人应当通过合法途径实现就业，并享受国家提供的政策优惠。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。