工伤头部受伤缝了8针，好了之后伤疤的赔偿金额并非固定，而是需要依据伤残等级、本人工资、地区差异及具体赔偿项目来综合计算，可能从数千元到数万元不等。以下从多个角度为您详细分析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。您的情况，若是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，应首先进行工伤认定。
- 所在单位需在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，需由专业的劳动能力鉴定机构对您的伤情进行综合评定，确定伤残等级。缝了8针的具体伤残等级，需根据受伤部位、伤口长度、愈合情况及功能影响等因素来判定。
- 即使未达到伤残等级，您仍可能享有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。
二、赔偿项目及计算方式
医疗费：
- 治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付）。
- 示例：若您的医疗费用共计5000元，且符合工伤保险支付范围，则这5000元将由工伤保险基金或单位全额支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期月数
- 示例：若您的月工资为8000元，停工留薪期为2个月，则单位应支付您16000元。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责或支付护理费。护理费标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
- 计算公式：护理费 = 每日护理费标准 × 护理天数
- 示例：若每日护理费标准为200元，护理天数为30天，则单位应支付您6000元。
住院伙食补助费：
- 住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 计算公式：住院伙食补助费 = 每日伙食补助费标准 × 住院天数
- 示例：若每日伙食补助费标准为50元，住院天数为10天，则您将获得500元。
一次性伤残补助金（若达到伤残等级）：
- 根据伤残等级支付，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
- 示例：若您被评定为十级伤残，月工资为6000元，则您将获得42000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除或终止劳动关系且达到伤残等级）：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 示例：某省规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。若您月工资为5000元，则分别获得20000元和40000元。
三、赔偿金额的影响因素
- 伤残等级：直接影响一次性伤残补助金的数额，等级越高，补助金越多。
- 本人工资：作为赔偿基数，影响多个赔偿项目的计算，工资越高，赔偿金额相应增加。
- 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，包括护理费、伙食补助费等，需根据当地标准来确定。
四、赔偿流程
- 申请工伤认定：提交相关材料至社保行政部门。
- 进行劳动能力鉴定：确定伤残等级。
- 主张赔偿：根据伤残等级、本人工资及地区标准，向工伤保险基金和用人单位提出赔偿申请。
建议：在申领赔偿前，您应先完成伤残等级鉴定，并了解清楚当地的赔偿标准和流程。若您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。