关于您在工地上头部受伤，缝了八针并住院15天后的赔偿问题，这需要根据多个因素来综合考虑。以下是我根据您的情况，结合相关法律法规和实践经验，给出的详细分析：

首先，明确赔偿的前提：

您需要确认这次受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。如果确认是工伤，那么您就有权获得相应的工伤赔偿。

接下来，关于赔偿的具体项目和计算：

1. 医疗费用：

   • 您已经产生的医疗费用（包括住院费、手术费、药品费等）应由用人单位或工伤保险基金承担。
   • 如果后续还需要治疗或康复，相关费用也应由责任方承担。

2. 住院伙食补助费：

   • 根据您住院的天数（15天），按照当地规定的标准计算伙食补助费。

3. 护理费：

   • 如果您住院期间需要他人护理，那么护理人员的费用也应由责任方承担。
   • 护理费的计算通常根据护理人员的收入或当地护工市场的平均价格来确定。

4. 停工留薪期间的工资：

   • 您因受伤而停工留薪期间，用人单位应继续支付您的工资，标准为您受伤前的月平均工资。

5. 一次性伤残补助金：

   • 如果您的伤情被鉴定为伤残等级，那么您有权获得一次性伤残补助金。
   • 补助金的金额根据您的伤残等级和本人工资来确定，具体标准由《工伤保险条例》规定。

6. 其他可能的赔偿：

   • 根据您的具体情况，还可能存在其他赔偿项目，如交通费、食宿费、残疾辅助器具费等。

最后，关于赔偿的具体数额：

由于赔偿数额涉及多个因素（如您的工资水平、伤残等级、当地规定的赔偿标准等），因此无法直接给出具体的数额。建议您在确认工伤后，尽快联系当地的工伤保险机构或用人单位，按照相关程序进行工伤认定和赔偿申请。同时，您也可以咨询当地的劳动监察部门或专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。

总结：

您的赔偿问题需要根据具体情况来综合考虑，包括是否属于工伤、赔偿的具体项目和计算方式等。建议您尽快采取行动，按照相关程序进行工伤认定和赔偿申请，以维护自己的合法权益。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。