核心结论：在工地头部被人砸伤缝4针，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体，再依据责任划分来主张相应赔偿，赔偿项目主要包括医疗费、误工费等。以下分情况详细说明：
若砸伤您的人是工地的其他工人
- 责任划分：这属于一般的人身损害侵权纠纷。如果对方是故意砸伤您，那么对方需承担全部的侵权责任；如果对方是过失导致您受伤，比如在使用工具时不小心砸到您，同样要承担侵权责任，但可能根据过失程度在责任比例上有所不同。
- 赔偿项目及依据
- 医疗费：根据您实际花费的医疗费用票据来确定，包括缝合伤口的费用、药品费用等。这是对方侵权行为直接导致的您财产上的损失，对方应当予以赔偿。
- 误工费：如果您因为受伤而无法正常工作，导致收入减少，那么对方需要赔偿您的误工损失。误工费的计算一般是根据您的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据您接受治疗的医疗机构出具的证明来确定；收入状况方面，如果您有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：如果您的伤情需要人员护理，那么护理费也是赔偿项目之一。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：如果您因为就医或者转院治疗等实际发生了交通费用，对方也需要进行赔偿。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 营养费：根据您的伤情，如果医疗机构认为您需要加强营养以促进恢复，那么您可以主张营养费。营养费的赔偿标准一般根据当地居民平均生活水平等因素来确定。
若砸伤您的人是工地承包方或者雇主安排的人员，且该行为与工作有关
- 责任划分：这种情况下可能构成工伤。如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定情形。此时，您所在的用人单位需要承担工伤保险责任。
- 赔偿项目及依据
- 医疗费用：由工伤保险基金支付您治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金等：如果您的伤情经过劳动能力鉴定，达到伤残等级的，还可以享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。一次性伤残补助金的标准根据您的伤残等级来确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
若砸伤您的人与工地无关的第三方
- 责任划分：这属于第三方侵权导致的人身损害，第三方需要承担全部的侵权责任。
- 赔偿项目及依据：赔偿项目和前面提到的一般人身损害侵权纠纷类似，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，具体计算方式和标准也基本一致。
在处理此类赔偿问题时，建议您先保存好相关的证据，如医疗费用票据、诊断证明、误工证明等。如果与对方协商赔偿事宜无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决，比如向人民法院提起民事诉讼。如果您还有其他关于此事的疑问，欢迎随时向我咨询。