工伤头部缝了4针的赔偿金额无法直接确定，需根据具体情况进行计算，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等各项费用，且需以工伤认定和伤残等级鉴定结果为依据。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿项目与依据
医疗费：
- 依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
护理费：
- 如果工伤职工在停工留薪期或者康复治疗期间需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。护理费的标准通常根据当地护工市场价格或者职工本人工资的一定比例确定。
伤残补助金（如构成伤残）：
- 如果工伤职工经过治疗后，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的，还可以享受一次性伤残补助金等伤残待遇。伤残等级越高，补助金数额越大。头部缝了4针是否构成伤残，以及构成几级伤残，需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
二、赔偿金额的计算
由于赔偿金额涉及多个因素，包括医疗费的具体数额、停工留薪期的长短、护理费的标准以及是否构成伤残等，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。但可以根据以下公式进行大致估算：
- 总赔偿金额 = 医疗费 + 停工留薪期工资 + 护理费（如有） + 伤残补助金（如构成伤残）
其中，医疗费根据实际治疗费用确定；停工留薪期工资根据职工原工资福利待遇和停工留薪期长短确定；护理费根据护理需求和当地标准确定；伤残补助金根据伤残等级和当地工伤保险政策确定。
三、建议与流程
及时报告工伤：
- 职工发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行工伤认定和伤残等级鉴定：
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，伤残等级鉴定则是确定伤残补助金等伤残待遇的依据。因此，应尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定。
协商或申请仲裁/诉讼：
- 在工伤认定和伤残等级鉴定结果出来后，可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
如有更多关于工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。