工伤缝了4针的赔偿标准需结合伤情鉴定、工资水平及地区政策综合确定，具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 医疗费用
   根据《工伤保险条例》第三十条，用人单位需全额承担工伤治疗期间的医疗费（包括缝合、换药、药物等费用），需保留医院开具的发票、病历等凭证。若用人单位未缴纳工伤保险，则由其直接支付。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，治疗期间（即停工留薪期）原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需由劳动能力鉴定委员会确认（如缝合4针可能涉及1-2周休息，需以医院诊断证明为准）。

3. 护理费
   若工伤导致生活不能自理（如行动受限需专人陪护），用人单位需支付护理费。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%（具体比例由当地规定，如北京为50%）。

4. 一次性伤残补助金（若构成伤残）

   • 伤残等级认定：缝合4针通常不构成伤残（需以劳动能力鉴定委员会结论为准），但若伤口愈合后留下明显疤痕、影响功能（如面部疤痕影响容貌、肢体疤痕影响活动），可能被鉴定为十级伤残。
     
   • 赔偿标准：十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于当地社平工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）。

5. 其他可能赔偿

   • 交通费：因就医产生的合理交通费用（如往返医院、复查的公交/打车费）可报销，需保留票据。
     
   • 住院伙食补助费：若住院治疗，按当地规定标准支付（如北京为50元/天）。
     
   • 辅助器具费：如因伤口需要使用拐杖、支具等，经医疗机构确认后，费用由工伤保险基金或用人单位承担。

行动建议：

1. 立即向用人单位报告工伤，并要求其申请工伤认定（单位需在30日内申请，逾期可自行申请）；
   
2. 保留所有医疗票据、诊断证明、工资流水等证据；
   
3. 若伤口愈合后可能影响功能或容貌，及时申请劳动能力鉴定；
   
4. 若用人单位拒绝赔偿，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁（时效为1年）。
   

提示：赔偿金额因地区、工资水平、伤情恢复情况差异较大，建议提供具体信息（如所在城市、工资数额、伤口位置等）进一步计算。如有疑问，可直接向我咨询细节。