针对您在工地头部受伤并缝了4针的情况，关于赔偿问题，这通常涉及到工伤赔偿的相关规定。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和计算方式：
一、医疗费用
首先，您因治疗头部伤口所产生的所有直接相关费用，包括缝合伤口的费用、住院费（如有）、药品费、检查费等，都应由工伤保险基金或用人单位按照实际发生的费用进行支付。这是工伤赔偿中最基础且重要的一部分。
二、停工留薪期工资
在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变。停工留薪期的工资一般按照您受伤前12个月的平均工资来计算，且这个期限一般不超过12个月。如果您的伤情严重或者情况特殊，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
三、护理费
如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用也应由所在单位负责。护理费的支付标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。如果您在评定伤残后仍然需要护理，那么护理费将根据您的护理依赖程度（完全、大部分、部分）按月支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
四、一次性伤残补助金
如果您的伤情经过劳动能力鉴定委员会确认构成伤残等级，那么您还有权获得一次性伤残补助金。这个补助金的支付标准根据您的伤残等级来确定，例如：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，以此类推，十级伤残为7个月本人工资。
五、一次性医疗补助金和就业补助金（若解除劳动关系）
如果您在劳动合同期满终止或者提出解除劳动合同，那么您还有权获得一次性医疗补助金和就业补助金。这两个补助金的计算依据是以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，结合您的伤残等级和当地规定年限来计算。
六、其他可能涉及的赔偿
除了上述赔偿项目外，您还可能获得住院伙食补助费（按当地标准支付住院期间的伙食补贴）、交通费/食宿费（因就医产生的合理交通、食宿费用可凭据报销）以及辅助器具费（如果经确认需要配置辅助器具，将按国家规定标准支付）。
总结与建议
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。