结论前置：合同期满公司提出解除劳动合同，若您满足特定条件，是可以领取失业金的。这些条件主要包括失业保险缴费满一年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。

详细分析：

1. 失业保险缴费满一年：

   • 领取失业金的基本前提是，在失业前，用人单位和您本人必须已经按照规定缴纳失业保险费满一年。这是确保您长期履行了参保义务，从而有权享受失业保险制度提供的保障。

2. 非本人意愿中断就业：

   • 劳动合同期满终止通常被视为非因本人意愿中断就业的情形。若公司提出不续签劳动合同，即属于因公司原因导致的中断就业，符合领取失业金的条件。
   • 特殊情况：如果劳动合同期满后，是您主动提出不续签劳动合同，或者因您个人原因（如找到新工作、自主创业等）导致合同未续签，则属于因本人意愿中断就业，这种情况下不能领取失业金。

3. 已办理失业登记并有求职要求：

   • 您在失业后需及时到相关部门进行失业登记，并表明自己有求职意向，积极寻求再就业机会。这是领取失业金的另一重要条件，旨在鼓励失业人员积极寻找工作，尽快实现再就业。
   • 办理流程：您需要携带相关材料（如身份证、解除劳动合同证明等）前往当地就业服务机构或相关部门办理失业登记手续。随后，凭借失业登记证明和个人身份证明等材料，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。

4. 领取金额与期限：

   • 失业保险金的具体领取金额和期限，取决于您之前缴纳的失业保险费金额、缴费年限以及当地的标准。一般来说，缴费年限越长，领取失业金的期限可能越长；缴费金额越高，领取失业金的金额也可能相应增加。
   • 计算公式（以某地区为例，具体公式可能因地区而异）：
     • 失业金领取金额 = 当地最低工资标准 × 领取比例（如70%、80%等，根据缴费年限确定）
     • 失业金领取期限 = 缴费年限 × 领取月数（如每满一年领取3个月，具体根据当地规定）

建议与注意事项：

• 在办理领取失业金手续前，建议您提前咨询当地失业保险经办机构或相关部门，了解具体的领取条件、流程和所需材料，以确保顺利领取失业金并享受相应的权益保障。
• 如果您对失业保险金的领取有任何疑问或遇到困难，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

特殊情况下的处理：

• 如果劳动合同期满未续签是由于公司降低劳动合同约定条件续订而您不同意，或者公司直接不与您续订等原因导致的，您不仅有可能符合领取失业金的条件，还可以主张经济赔偿。在这种情况下，建议您及时收集相关证据，如劳动合同、工资单、公司通知等，以便在需要时维护自己的合法权益。