在办公室拍摄他人是否违法，需根据具体拍摄行为及目的来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法拍摄的情形：

   • 合理范围内的拍摄：如果拍摄行为是在合理范围内进行，例如为了记录工作场景、会议内容或团队活动，且拍摄内容不涉及他人隐私或敏感信息，同时拍摄者没有将拍摄内容用于非法用途，那么这种拍摄行为通常是合法的。
   • 获得同意的拍摄：如果拍摄者在拍摄前已经获得了被拍摄者的明确同意，那么这种拍摄行为也是合法的。同意可以是口头的，也可以是书面的，但最好以书面形式确认，以便在出现争议时提供证据。

2. 可能违法的情形：

   • 侵犯隐私权的拍摄：如果拍摄行为未经被拍摄者同意，且拍摄内容涉及被拍摄者的隐私或敏感信息，如个人生活、身体隐私部位等，那么这种拍摄行为可能构成侵犯隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 用于非法用途的拍摄：如果拍摄者将拍摄内容用于非法用途，如敲诈勒索、侮辱诽谤等，那么这种拍摄行为不仅违法，还可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
   • 违反公司规定的拍摄：如果公司有明确的规章制度禁止在办公室内进行拍摄，或者对拍摄行为有特定的限制和要求，那么违反这些规定进行拍摄也可能构成违法或违规行为。

法律建议：

• 在进行拍摄前，最好先了解并遵守相关的法律法规和公司规章制度。
• 如果需要拍摄他人，最好事先获得被拍摄者的明确同意，并明确拍摄内容和用途。
• 如果发现自己的隐私权被侵犯，可以及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果拍摄行为被认定为违法或侵权，拍摄者可能需要承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
• 在严重情况下，拍摄者还可能面临行政处罚或刑事处罚。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。