侵占公司设备是否构成职务侵占罪，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：具有非法占有本单位财物的故意。
- 客观要件：利用职务上的便利，实施了侵占本单位财物的行为。
- 客体要件：侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、侵占公司设备是否构成职务侵占罪的具体分析
若行为人符合职务侵占罪的主体要件：
- 即行为人是公司、企业或者其他单位的工作人员，且利用了职务上的便利（如负责设备管理、采购、维修等职务便利）侵占公司设备。
- 同时，行为人具有非法占有公司设备的故意，且侵占的设备数额较大（根据相关司法解释，数额较大的标准通常为六万元以上）。
- 在这种情况下，侵占公司设备构成职务侵占罪。
若行为人不符合职务侵占罪的主体要件：
- 即行为人不是公司、企业或者其他单位的工作人员，或者虽然属于单位人员，但并未利用职务上的便利侵占公司设备。
- 或者行为人虽然侵占了公司设备，但并无非法占有的故意（如因疏忽大意而误将公司设备当作个人物品带走）。
- 在这种情况下，侵占公司设备不构成职务侵占罪，可能构成其他犯罪（如盗窃罪、侵占罪等）或仅构成一般违法行为。
三、法律建议
对于公司而言：
- 应加强内部管理，完善设备管理制度，明确设备使用、保管、归还等流程。
- 定期对设备进行盘点和清查，及时发现和处理设备丢失、被盗或被侵占的情况。
- 对涉嫌职务侵占的员工，应及时收集证据并报警处理。
对于员工而言：
- 应严格遵守公司规章制度，不得利用职务上的便利侵占公司财物。
- 如因个人原因需要借用公司设备，应按照公司规定办理借用手续并按时归还。
- 如发现他人侵占公司设备，应及时向公司报告或报警处理。
对于涉嫌职务侵占罪的行为人：
- 应积极配合调查，如实陈述事实经过。
- 如认为自己的行为不构成职务侵占罪，可提供相关证据进行辩解。
- 在案件处理过程中，可寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律意见。