职务侵占公司的专利，在一般情况下并不直接构成职务侵占罪，但可能涉及其他犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的定义与范围
职务侵占罪，依据我国《刑法》的规定，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“财物”通常指的是有形财产，如货币、物资等，以及某些财产性利益，如债权等。然而，专利权作为知识产权的一种，并未被直接纳入职务侵占罪的调整范围。因此，单纯从法律定义上看，职务侵占专利权的行为并不直接符合职务侵占罪的构成要件。
二、可能涉及的其他犯罪
尽管职务侵占专利权不直接构成职务侵占罪，但可能涉及其他犯罪，具体如下：
侵犯商业秘密罪：
- 如果专利权涉及公司的商业秘密，且行为人利用职务便利侵占并披露、使用或允许他人使用该秘密，给权利人造成重大损失，则可能构成侵犯商业秘密罪。根据《刑法》的相关规定，此类行为可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
假冒专利罪：
- 如果行为人未经专利权人许可，利用职务便利假冒其专利，且情节严重，则构成假冒专利罪。依据《刑法》的相关规定，此类行为可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
三、特殊情况下可能构成职务侵占罪
尽管在一般情况下职务侵占专利权不构成职务侵占罪，但在某些特殊情况下，如果满足以下要素，仍有可能构成该罪：
- 利用职务便利：行为人必须利用了在本单位所具有的职务便利，即主管、管理、经营、经手本单位财物的条件。
- 侵占行为：行为人必须有将自己占有或控制的本单位专利权转移为自己或第三人所有的行为。
- 非法占有目的：行为人主观上必须具有将本单位专利权据为己有的目的。
- 数额较大：侵占的专利权价值必须达到法律规定的数额较大标准，这一标准可能因地区、行业等因素而有所不同。
四、法律建议
- 明确专利权归属：首先，需要明确专利权的归属，即该专利权是归公司所有还是归个人所有。如果专利权归公司所有，那么员工利用职务便利将其登记在自己名下，就可能构成犯罪。
- 咨询专业律师：在涉及专利权侵占的案件中，由于涉及到知识产权和职务侵占两个领域的法律问题，因此建议咨询专业律师，以便更准确地判断行为性质并制定相应的法律策略。
综上所述，职务侵占公司的专利在一般情况下并不直接构成职务侵占罪，但可能涉及侵犯商业秘密罪或假冒专利罪等其他犯罪。在处理此类案件时，应仔细分析具体情况，准确适用法律条款。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。