职务侵占罪在严格法律定义上不属于职务犯罪，但在广义理解上，可视为一种利用职务便利的犯罪类型。以下从不同角度进行详细分析：
一、严格法律定义下的区别
主体差异：
- 职务犯罪：通常指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员，即国家工作人员或特定组织的工作人员，利用职务上的便利实施的犯罪行为。
- 职务侵占罪：主体则是公司、企业或其他单位的工作人员，这里的单位并不限于国有或公有性质，因此其主体范围更广，包括了非国家工作人员。
犯罪性质与归类：
- 职务犯罪：是一个综合性的概念，涵盖了多种具体的犯罪行为，如贪污、贿赂、渎职等，它们主要侵害的是公职行为的廉洁性和公正性，破坏国家对公务活动的规章规范。
- 职务侵占罪：则被明确归类为侵犯财产罪的一种，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，它主要侵害的是单位的财产所有权。
法律条文依据：
- 职务犯罪：并非一个具体的罪名，而是对一类具有共同特征的犯罪行为的概括性描述，其具体罪名和刑罚规定在《刑法》分则的第八章贪污贿赂罪和第九章渎职罪中。
- 职务侵占罪：在《刑法》中有明确的条文规定，即第二百七十一条，并被明确界定为侵犯财产罪。
二、广义理解上的联系
利用职务便利：
- 无论是职务犯罪还是职务侵占罪，行为人都利用了职务上的便利。职务犯罪中的行为人利用职权或职务上的便利进行贪污、贿赂等犯罪活动；而职务侵占罪中的行为人则利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有。
社会层面广义的理解：
- 在社会大众认知和一些非严格法律语境下，职务犯罪泛指一切利用职务便利实施的犯罪行为。从这个广义的角度来看，职务侵占作为一种利用职务便利实施的侵犯财产权的行为，也可以被视为职务犯罪的一种表现形式。但这种理解并不符合严格的法律分类标准。
三、实际应用中的指导意义
法律适用：
- 在司法实践中，应严格区分职务侵占罪与职务犯罪，确保法律的准确适用。对于职务侵占罪，应依据《刑法》第二百七十一条的规定进行定罪量刑。
预防与治理：
- 企业和单位应加强内部管理，建立健全监督机制，防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。同时，国家也应加强对职务犯罪预防和治理的力度，维护社会公正和廉洁。
总结来说，职务侵占罪在严格法律定义上不属于职务犯罪，因其主体为非国家工作人员，且被明确归类为侵犯财产罪。但在广义理解上，可视为一种利用职务便利的犯罪类型。在实际应用中，应准确把握两者的定义、特征和关系，以确保法律的正确实施和有效治理。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。