职务侵占确实算故意犯罪。以下从多个角度为你详细分析：
一、职务侵占罪的主观构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。从这一定义中可以看出，职务侵占罪在主观方面要求行为人具有直接故意，即明知自己的行为会发生侵犯单位财产所有权的危害结果，并且希望这种结果发生。这种故意心态是构成职务侵占罪不可或缺的主观要件。
二、故意犯罪的定义与特征
故意犯罪是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成的犯罪。故意犯罪具有两个基本特征：一是行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果；二是行为人希望或者放任这种结果发生。在职务侵占罪中，行为人明知自己利用职务上的便利非法占有单位财物的行为会侵犯单位的财产所有权，并且希望这种结果发生，完全符合故意犯罪的定义和特征。
三、职务侵占罪的客观行为与故意心态的关联
职务侵占罪的客观行为表现为利用职务上的便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段，非法占有单位财物，且数额较大。这些行为都是行为人基于故意心态而实施的。例如，行为人可能利用自己管理单位财物的便利，将财物秘密转移至自己控制之下，或者通过伪造单据、虚构事实等手段骗取单位财物。这些行为都体现了行为人对单位财物所有权的侵犯意图和故意心态。
四、法律后果与故意犯罪的关联
职务侵占罪作为一种故意犯罪，其法律后果是严重的。根据侵占数额的大小，职务侵占罪的量刑标准如下：
这些量刑标准体现了法律对故意犯罪行为的严厉打击态度。同时，职务侵占罪的行为人还需承担因其行为给单位造成的经济损失的民事赔偿责任。
五、实际案例与故意犯罪的印证
在实际案例中，职务侵占罪的行为人往往都是基于故意心态而实施犯罪行为的。例如，某公司员工利用自己管理公司财物的便利，将公司财物秘密转移至自己家中，并用于个人消费。这一行为就是典型的职务侵占罪行为，行为人明知自己的行为会侵犯公司的财产所有权，并且希望这种结果发生，完全符合故意犯罪的定义和特征。
综上所述，职务侵占罪确实算故意犯罪。如果你或你身边的人涉及职务侵占罪的相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。