职务侵占在特定情况下算刑事犯罪。具体来说：

1. 职务侵占罪的定义与性质：

   • 职务侵占罪，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
   • 此罪行侵犯了单位财产的所有权，属于严重的经济犯罪。

2. 构成要件：

   • 主体特定：公司、企业或其他单位的工作人员。
   • 主观故意：行为人需具备直接故意，并怀有非法占有单位财物的目的。
   • 客体明确：侵害的是单位财产的合法权益。
   • 客观行为：利用职务之便，非法占有单位财物，且数额较大。

3. 立案与追诉标准：

   • 职务侵占数额在特定金额（如6万元）以上的，构成职务侵占罪，属于刑事案件。
   • 低于该金额的，则可能通过民事诉讼等方式处理。

4. 法律责任：

   • 构成职务侵占罪的，根据侵占数额的大小，将面临不同年限的有期徒刑、拘役以及罚金的刑事处罚。
   • 同时，侵占者还需承担因其行为给单位造成的经济损失的民事赔偿责任。

综上所述，职务侵占在数额达到法定标准时，构成刑事犯罪，需承担相应的刑事责任。若数额未达标准，则可能通过其他法律途径解决，如民事诉讼等。因此，在处理职务侵占问题时，应首先明确侵占数额，以确定其是否构成刑事犯罪。