针对您提出的“陌陌退工会但工会不同意”的问题，这主要涉及到的是您与工会之间的合同或协议关系，以及相关的解约流程和规定。以下是我从不同角度为您分析的解答：

1. 查看合同或协议条款：

   • 首先，您需要仔细查阅您与陌陌工会签订的合同或协议，特别是关于解约、退会的相关条款。这些条款通常会明确规定解约的条件、流程、以及可能产生的后果。
   • 如果合同或协议中有明确的解约条款，并且您符合这些条款规定的解约条件，那么您有权按照条款规定提出解约申请。如果工会不同意，您可以依据合同或协议中的争议解决机制（如仲裁、诉讼等）来维护自己的权益。

2. 与工会协商：

   • 如果合同或协议中没有明确的解约条款，或者您不符合解约条件，但您确实希望退会，那么您可以尝试与工会进行协商。
   • 在协商过程中，您可以表达自己的退会意愿和理由，并尝试与工会达成一个双方都能接受的解约方案。如果协商成功，那么您可以按照协商的结果来办理退会手续。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与工会的协商未能达成一致，或者您认为工会的拒绝解约行为侵犯了您的合法权益，那么您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询专业的律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。律师会根据您的具体情况，为您提供法律建议，并帮助您制定维权策略。
   • 在必要时，您还可以通过法律途径（如提起诉讼或申请仲裁）来维护自己的权益。

4. 注意法律后果：

   • 在退会过程中，您需要注意可能产生的法律后果。例如，如果合同或协议中规定了违约金或赔偿条款，那么您在退会时可能需要承担相应的经济责任。
   • 因此，在决定退会之前，您需要仔细评估自己的经济状况和法律风险，确保自己能够承担可能的法律后果。

针对您的情况，我建议您首先查阅合同或协议条款，了解解约的具体条件和流程。如果合同或协议中没有明确规定，或者您需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。