在开挖机砸到人的情况下，责任划分需根据具体情况来确定，不能简单地说老板的责任大还是驾驶员的责任大。以下是从不同角度进行的分析：
一、驾驶员的责任
直接操作责任：
- 驾驶员作为挖机的直接操作者，对挖机的运行和安全负有直接责任。如果驾驶员在操作过程中存在疏忽、违规操作或未尽到合理的注意义务，导致挖机砸到人，那么驾驶员应当承担相应的责任。
过错责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果驾驶员的过错行为是导致事故发生的直接原因，那么驾驶员应当承担主要的赔偿责任。
二、老板的责任
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 如果驾驶员是在执行老板安排的工作任务时发生事故，那么老板作为用人单位，应当承担相应的雇主责任。
管理责任：
- 老板作为挖机的所有者或管理者，对挖机的维护、保养、安全使用等方面负有管理责任。如果老板未能提供符合安全标准的挖机，或者未能对驾驶员进行必要的安全培训，导致事故发生，那么老板也应当承担一定的责任。
三、责任划分的具体考量因素
事故发生的具体原因：
- 需要详细分析事故发生的具体原因，包括驾驶员的操作行为、挖机的状态、工作环境等，以确定各方在事故中的过错程度。
各方过错程度：
- 根据各方的过错程度来划分责任比例。如果驾驶员的过错是主要的，那么驾驶员应承担较大的责任；如果老板的管理责任是主要的，那么老板应承担较大的责任。
相关证据：
- 在责任划分过程中，相关证据的收集和呈现至关重要。包括事故现场的照片、视频、证人证言、驾驶员的操作记录、挖机的维护记录等，这些证据将有助于更准确地划分责任。
四、建议
- 及时报警并保护现场：在事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便后续的责任划分和赔偿处理。
- 收集证据：尽可能收集与事故相关的证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在责任划分时提供有力支持。
- 咨询专业律师：在责任划分和赔偿处理过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到妥善维护。
如果您或他人遇到类似情况，有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。